0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Thực trạng và giải pháp tổ chức đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực trình độ trung cấp, cao đẳng trên địa bàn tỉnh vĩnh long

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn YẾN NHI

Thực trạng giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn YẾN NHI

... phận buồng (gồm 20 nhân viên): Trong đó có 13 nữ 7 nhân viên nam. Độ tuổi trung bình là 29. Trình độ Trung cấp chiếm 90%, trình độ Cao đẳng chiếm 10%. Không có trình độ Đại học.- Bộ phận ... huy nguồn nhân lực sẵn có khách sạn cần đổi mới phương pháp quản lý sử dụng tối ưu nguồn nhân lực của mình.Mặc dù đã đề xuất được một số biện pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân ... (32 nhân viên) Chiếm gần 50% số lượng nhân viên của khách sạn. Trình độ Trung cấp chiếm hơn 61%, trình độ Cao đẳng chiếm 28,1%, trình độ Đại học chiếm 6,2%. Tất cả đều đã được qua những lớp đào...
  • 38
  • 602
  • 3
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ  NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI

THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI

... hoạch nguồn nhân lực 182.1.2.2. Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 192.1.2.3. Công tác đánh giá nguồn nhân lực 232.1.2.4. Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 232.1.2.5. Chế độ đãi ... 2008 -2010 10CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI 122.1. Tình hình nhân lực quản trị nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xe Điện ... cường đào tạo đào tạo lại nâng cao trình độ lành nghề cho nguồn nhân lực thông qua các lớp đào tạo tập huấn ngắn hạn. Vì các khóa họcngắn ngày đào tạo tại chỗ mang tính thực tế cao đối...
  • 42
  • 673
  • 0
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đại Hồng Phúc

Thực trạng giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đại Hồng Phúc

... quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 : Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Hồng Phúc - Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ... trị nguồn nhân lực SVTH: Nguyễn Thị Lệ Ngà 4 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim Dung 1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động liên quan đến quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng có ... được phát triển tối đa các năng lực nhân. Các công ty thường tổ chức những lớp đào tạo cho nhân viên mới vào để xác định năng lực thực sự của nhân viên giúp nhân viên làm quen với công...
  • 85
  • 808
  • 14
Thực trạng và giải pháp tổ chức hạch toán Kế toán tại Công ty TNHH SX & TM Hưng Phát

Thực trạng giải pháp tổ chức hạch toán Kế toán tại Công ty TNHH SX & TM Hưng Phát

... - Chủ động đặt vấn đề nghe báo cáo về tình hình tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh của công ty- Có thể áp dụng kiến thức lý luận về hạch toán kế toán chế độ kế toán hiện hành vào thực ... tiến các khâu: dự trữ, cung ứng, sử dụng xác định vật tư. Việc quyết toán vật tư sử dụng với đinh mức tiêu hao phải được thực hiện định mức tùy theo quy trình sản xuất kinh doanh.- Giá ... hao phương pháp khấu hao. 3 CM số 04 – TSCĐ vô hình 4 CM số 06 – Thuê tài sản Bán thuê lại tài sản thuê hoạt động. 5 CM số 07 – Kế toán đầu tư vào công ty liên kếtPhương pháp...
  • 71
  • 497
  • 0
Thực trạng và giải pháp tổ chức hạch toán Kế toán tại Công ty TNHH SX & TM Hưng Phát 

Thực trạng giải pháp tổ chức hạch toán Kế toán tại Công ty TNHH SX & TM Hưng Phát 

... điểm tổ chức hệ thống kinh doanh 111.3Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty……………………………… 2CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH SX&TM HƯNG PHÁT 62.1 Đặc điểm tổ chức ... 1CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI HƯNG PHÁT 31.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 31.2. Đặc điểm kinh doanh tổ chức hoạt động kinh ... - Chủ động đặt vấn đề nghe báo cáo về tình hình tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh của công ty- Có thể áp dụng kiến thức lý luận về hạch toán kế toán chế độ kế toán hiện hành vào thực...
  • 71
  • 353
  • 0
Thực trạng và giải pháp quản lý đào tạo từ xa tại đại học mở bán công thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2005 - 2010

Thực trạng giải pháp quản lý đào tạo từ xa tại đại học mở bán công thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2005 - 2010

... đạo người thực hiện. o Quản lý phải bao gồm 2 yếu tố chủ thể khách thể quản lý. o Quản lý là thực hiện mục tiêu của tổ chức thông qua việc sử dụng có hiệu quả các nguồn lực (nhân lực, ... các hoạt động tổ chức đào tạo của Đại học Mở được xây dựng trên nền công nghệ truyền thông, công nghệ tin học công tác tổ chức quản lý đào tạo được tin học hóa cao độ. 2.1.3. Vài nét ... quản lý ta sẽ đánh giá hai yếu tố: Chất lượng sản phẩm chi phí sử dụng tối ưu nguồn lực (nhân lực, vật lực, tài lực) của nhân dân Nhà nước. Ta có công thức : Hiệu quả quản lý = Chất...
  • 142
  • 1,189
  • 9
Thực trạng và giải pháp quản lý đào tạo từ xa tại ĐH mở bán công TPHCM

Thực trạng giải pháp quản lý đào tạo từ xa tại ĐH mở bán công TPHCM

... - x x 3 Thực trạng Số giờ tập trung hình thức tổ chức học tập trung x x - - - 4 Thực trạng giảng dạy theo đề cương chung ra đề thi chung. x x - - - 5 Thực trạng mức độ nhiệt tình, ... các hoạt động tổ chức đào tạo của Đại học Mở được xây dựng trên nền công nghệ truyền thông, công nghệ tin học công tác tổ chức quản lý đào tạo được tin học hóa cao độ. 2.1.3. Vài nét ... gồm 32 câu điều tra thực trạng giải pháp cho khách thể nghiên cứu là giảng viên (GV) cán bộ quản lý (QL) (nhóm đối tượng 1); gồm 33 câu điều tra thực trạng giải pháp cho khách thể nghiên...
  • 142
  • 1,023
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: thực trang và giải pháp quản lý quy hoạch sử dụng đất đai của tỉnh hà giangđánh giá thực trạng và xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lựctỉnh quảng ninhgiải pháp tăng cường thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào ngành công nghiệp trên địa bàn tỉnh vĩnh phúcđào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ chương trình xây dựng thương hiệu rau an toàn yên mỹxuat dao tao su dung nguon nhan luc de phat trien nong thon moi o xa thai hoathuc trang va giai phap hoan thien cong tac xay dung va to chuc thuc hien ke hoach kiem toan don vi du toan cap iii truc thuoc bo nganh cua ktnnthực trạng và giải pháp giáo dục đạo đứcthực trạng và giải pháp mở rộng hoạt động cho vay cá nhân tại vietcombank – tân bình79 thực trạng và giải pháp phòng ngừa rủi ro tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần á châunhiệm vụ giải pháp chủ yếu và cơ chế chính sách đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tỉnh quảng ninh đến năm 2020thực trạng cơ cấu đầu tư tín dụng trung và dài hạn của các nhtm trên địa bàn tỉnh vĩnh longthực trạng đầu tư tín dụng trung và dài hạn của các nhtm trên địa bàn tỉnh vĩnh longhiện trạng cơ sở kh amp cn và đào tạo trên địa bàn tỉnh vĩnh longthực trạng hoạt động thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp cntt trên địa bàn hà nộikết luận và đề xuất giải pháp hoàn thiện chính sách quản lý nhà nước với việc quản lý hệ thống chợ trên địa bàn tỉnh lạng sơnBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM