0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng lãnh đạo >

Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) pptx

Bí quyết quản trị của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản

quyết quản trị của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản

... xa của sai lầm.5. Làm cho người khác hiểu công việc mình làmMuốn như thế, các nhà quản trị cần chú ý đến các kỹ năng huấn luyện và thuyết trình. Các nhà quản trị tại tập đoàn điện tử Sony, Nhật ... những mục tiêu chung mà nhà quản trị đề ra.Và cuối cùng “Làn sóng văn minh thứ tư” đang hướng các công ty, tập đoàn lớn của Nhật Bản đến việc phá vỡ những chương trình quản lý cũ thông qua việc ... gì, nhà quản trị nên cố gắng thực hiện theo yêu cầu ấy ngay khi có thể. Nói một cách khác, nếu các nhân viên cảm nhận rằng nhà quản trị cấp cao quan tâm và sẵn sàng giải quyết vấn đề của họ,...
  • 2
  • 429
  • 0
Bí quyết thành công của các doanh nhân nổi tiếng

quyết thành công của các doanh nhân nổi tiếng

... quyết thành công của các doanh nhân nổi tiếng Bạn thường nghe nói rất nhiều về những doanh nhân nổi tiếng, trước khi nắm một công ty trị giá hàng triệu đô, họ đã khởi nghiệp từ những công ... lên từ đôi bàn tay trắng. quyết của họ là gì? Jeff Bezos - người sáng lập ra Amazon.com. Dưới đây là 5 yếu tố được đúc kết từ thành công của các công ty nổi tiếng hiện nay: Đam mê Richard ... hàng có doanh thu cao trong 25 năm nhưng cô không hề được tăng lương hay thăng chức. Không hài lòng với cách đối xử với nhân viên của công ty này cô đã đứng ra thành lập công ty của riêng...
  • 4
  • 521
  • 0
Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần cuối)

quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần cuối)

... chứng minh mình có những tố chất quyết định để trở thành nhà quản lý nắm vai trò kiến tạo. Anh bền bỉ chiêu mộ quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần cuối) Nhân tài cần phải được ... thu lượm các sáng kiến tiết kiệm chi phí từ các bộ phận khác trong tập đoàn về cho bộ phận của mình. Theo dõi thành tích của Gros, năm 2006, tổng giám đốc phụ trách nhánh thị trường của Thomson ... này, các công ty nên phân nhỏ các nhánh kinh doanh chuyên biệt của mình giống như rất nhiều công ty khác đã từng tiến hành trong thập niên 90. Silos là một ví dụ. Công ty này nắm giữ các quyết...
  • 5
  • 356
  • 0
Thuật dùng người tại các công ty nổi tiếng

Thuật dùng người tại các công ty nổi tiếng

... tốt Team: Có tinh thần đồng đội 4. SHELL với tố chất” Car” Khi tuyển dụng người tài, công ty dầu lửa nổi tiếng thế giới Shell luôn đặt tiêu chí “Có tầm nhìn và hướng phát triển cho tương ... các tác động bên ngoài trực tiếp ảnh hưởng đến công ty đồng thời trong bối cảnh phức tạp, không rõ ràng vẫn đưa ra đựợc những phương án giải quyết hữu hiệu nhất đối với quyền lợi của công ty. ... cho người khác, làm việc một cách có hiệu quả, có khả năng xử lý những vấn đề phát sinh mà không thuộc chuyên môn của mình. Relation(tính quan hệ): Biết tôn trọng ý kiến của người khác, là người...
  • 3
  • 339
  • 1
Hiệu quả sử dụng vốn của các tập đoàn thấp

Hiệu quả sử dụng vốn của các tập đoàn thấp

... cho tập đoàn, tổng công ty. Các Bộ, UBND hầu như không nắm được đầy đủ thông tin về tình hình hoạt động Hiệu quả sử dụng vốn của các tập đoàn thấp So sánh với các loại hình DN khác như các ... công ty đạt hiệu quả rất cao, có đơn vị lại đạt hiệu quả rất thấp. So sánh với các loại hình DN khác như các DN ngoài Nhà nước, các DN có vốn đầu tư nước ngoài thì hiệu quả sử dụng vốn, tài sản ... Nhà nước, các DN có vốn đầu tư nước ngoài thì hiệu quả sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DN Nhà nước nói chung, tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước nói riêng còn thấp Sáng 13/8, Đoàn giám...
  • 5
  • 320
  • 0
Tài liệu Thuật dùng người của những công ty nổi tiếng thế giới docx

Tài liệu Thuật dùng người của những công ty nổi tiếng thế giới docx

... trong cách tuyển người của công ty điện tử nổi tiếng này. 6. IBM với “Thành tích cao” Trong việc tuyển chọn những người có thành tích cao, công ty máy tính IBM đã đưa ra những tiêu chuẩn ... đến những người tiến cử những ứng viên cho họ. Đó có thể là khách hàng, đồng nghiệp hoặc những người quen biết . “Thực ra chỉ những người tài mới có con mắt nhận ra những người tài khác”. ... tài qua người tiến cử” HP rất coi trọng tiềm lực của ứng viên nhưng yêu cầu đặt lên hàng đầu của họ khi tuyển chọn nhân tài chính là năng lực. Chính vì thế, công ty HP rất quan tâm đến những...
  • 6
  • 535
  • 0
Tài liệu Bí quyết thành công của các nhà sản xuất ô tô Đức pptx

Tài liệu quyết thành công của các nhà sản xuất ô tô Đức pptx

... lý của một ban điều hành mà cụ thể ở đây là một “tập thể các hãng ô Đức . Tuy nhiên cũng có một vài vụ sát nhập thành quyết thành công của các nhà sản xuất ô Đức Ngành công ... công nghiệp sản xuất ô của Đức vẫn đang giữ được những bước tiến vững vàng trên thị trường ô thế giới. Không một quốc gia nào, ngoài Đức, có thể có đến 4 nhà sản xuất ô danh tiếng ... chi phí sản xuất thấp hơn. Kết quả là năng suất lao động luôn ở mức rất cao và chi phí tiền lương luôn thấp hơn 20% so với giá thành sản phẩm. Đầu tư công nghệ Các nhà sản xuất ô Đức có...
  • 6
  • 456
  • 1
Tài liệu Bí quyết thành công của các công ty Trung Quốc (Phần cuối) .Sử dụng những bàn pdf

Tài liệu quyết thành công của các công ty Trung Quốc (Phần cuối) .Sử dụng những bàn pdf

... của họ trên thị trường bằng lợi thế giá rẻ. Phân tích các thủ thuật của các công ty Trung Quốc, các nhà phân tích xác nhận rằng các công ty Trung Quốc đã sử dụng nhiều thị trường để làm bàn ... các thị trường lớn hơn. Các công xứ sở Đại Lục giành chỗ đứng ở những thị trường bàn đạp bằng cách bán các sản phẩm của họ qua các nhà nhập khẩu. Các công ty nhập khẩu bán hàng hóa Trung Quốc ... của các công ty đa quốc gia như Philips Electronics NV hoặc dưới nhãn của các công ty bán lẻ lớn của Mỹ như Wal-Mart Store Inc. Biết điểm yếu để tự khắc phục Theo các chuyên gia kinh tế của...
  • 4
  • 540
  • 1
Tài liệu Bí quyết thành công của các công ty Trung Quốc (Phần 1) doc

Tài liệu quyết thành công của các công ty Trung Quốc (Phần 1) doc

... của các công ty Trung Quốc. Tạp chí kinh doanh Harvard đã "nhắc nhở" các công ty đa quốc gia phương Tây: “Đã đến lúc phải chú ý đến những "con rồng giấu mặt" của Trung Quốc. ... thành những đối thủ cạnh tranh lớn của các bạn trong 5 năm nữa”. Vậy đâu là những ẩn đằng sau thành công của người Trung Quốc? Sự lớn mạnh từ chính sân nhà Một thế hệ mới các công ty Trung ... "Samsung hay Sony Trung Quốc& quot;. Trong năm 2004, trên 12 công ty của Trung Quốc có mặt trong danh sách 500 tập đoàn hùng mạnh nhất thế giới. Trong số 7.000 công ty Trung Quốc thành lập những...
  • 5
  • 481
  • 2
Tài liệu Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) docx

Tài liệu quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) docx

... nữa) quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) Để có được những ý tưởng kinh doanh sáng tạo, các tổ chức phải dồn tâm sức vào việc kiểm tra và bồi dưỡng người tài một cách thật ... nặng nề của ông. quyết thành công của các tập đoàn lớn nằm ở việc tìm, bồi dưỡng và đãi ngộ nhân tài phục vụ cho quá trình sáng tạo. Ảnh: PlayoutIntelligence Thế nhưng, khi tập đoàn cần ... kết quả với ban lãnh đạo tập đoàn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đi sâu phân tích quyết thành công của các tập đoàn trong việc tìm, bồi dưỡng và đãi ngộ nhân tài phục vụ cho quá trình...
  • 7
  • 447
  • 3
Tài liệu Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) doc

Tài liệu quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) doc

... thu phục và giữ chân nhân tài Các công ty tư nhân lớn tuyển dụng nhân tài như thế nào? quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) Tìm được nhân tài đã khó, mài dũa để "ngọc ... toàn tự quyết trong việc lựa chọn cộng sự từ các bộ phận khác nhau của tập đoàn (đương nhiên, trước đó, anh ta phải thoả thuận ổn thoả với người quản lý hiện giờ của họ), quy định phong cách làm ... ty khôn ngoan đều gắn kết các ứng viên với những người kèm việc. Ảnh: abanet Vai trò của người kèm việc Những công ty khôn ngoan đều gắn kết các ứng viên với những người kèm việc – cũng được...
  • 5
  • 429
  • 2
Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần cuối) ppt

quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần cuối) ppt

... quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần cuối) Nhân tài cần phải được rèn luyện trong môi trường cạnh tranh để ... này, các công ty nên phân nhỏ các nhánh kinh doanh chuyên biệt của mình giống như rất nhiều công ty khác đã từng tiến hành trong thập niên 90. Silos là một ví dụ. Công ty này nắm giữ các quyết ... tổng hòa của chuyên môn điều hành, hiểu biết sâu sắc người tiêu dùng, kinh nghiệm nghề nghiệp , để cho ra đời những chiếc ví có đẳng cấp hàng đầu thế giới. Nếu không có sự trợ giúp của các chuyên...
  • 7
  • 406
  • 0
Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) pptx

quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) pptx

... quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) Các nhà sáng tạo cần được đặt trong môi trường thực tế. Tìm được ... tra để từ đó củng cố lại các lập luận của các ứng viên giúp họ có được sự tự tin trước khi công bố sáng kiến của mình. Trước kia, mối quan hệ giữa người kèm việc và người học việc sẽ là họ cùng ... công ty khôn ngoan đều gắn kết các ứng viên với những người kèm việc. Vai trò của người kèm việc Những công ty khôn ngoan đều gắn kết các ứng viên với những người kèm việc – cũng được chọn...
  • 7
  • 332
  • 0
Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) doc

quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) doc

... vấn của công ty điều hành công cụ tìm kiếm Spencer Stuart cho thấy, tới hơn 2/3 lãnh đạo của các tập đoàn hàng đầu thế giới nằm trong danh sách khách hàng của công ty đều công nhận rằng các ... cho các nhân tài và các cuộc hội thảo hoạch định đường lối, tiến hành sát hạch năng lực của các tài năng để đảm bảo rằng đây là những con người có định hướng đúng đắn (trong mối quan hệ với các ... quan hệ với các bộ phận trong công ty, với các công ty khác, thậm chí với các nước khác) và tiến hành các kỳ đánh giá kết quả một cách hệ thống. Tại tập đoàn truyền thông Reuters (mới sáp nhập...
  • 9
  • 279
  • 0
Những câu phỏng vấn “cực xoáy” của các tập đoàn hàng đầu thế giới pptx

Những câu phỏng vấn “cực xoáy” của các tập đoàn hàng đầu thế giới pptx

... với những câu phỏng vấn như vậy, hãy cố tìm lời giải đáp cho những câu dưới đây. 1. Võ thuật được định nghĩa là hệ thống các thế các kiểu cách chiến đấu bài bản. Mục đích của bộ ... những cuộc phỏng vấn gay cấn hơn. Theo trang web việc làm Glassdoor.com, khoảng 80.000 câu hỏi phỏng vấn do người tìm việc chia sẻ thì một số câu khó và kì quặc nhất đều là do các công ty lớn ... thấy lời đáp cho câu phỏng vấn: “Trong cả tuần, có bao nhiêu chai bia được uống ở thành phố này?”. Công ty Nielsen Company có thể hỏi bạn một câu như vậy khi bạn được phỏng vấn vào vị trí nghiên...
  • 4
  • 593
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: bí quyết thành công của các thương hiệu nổi tiếnghiệu quả sử dụng vốn của các tập đoàn thấpbài học kinh nghiệm từ xây dựng vhdn của các tập đoàn trên thế giớithuật dùng người của những công ty nổi tiếng thế giớibí mật trong logo của các thương hiệu nổi tiếngmột vài đánh giá của các tạp chí nổi tiếng vế yahookinh nghiệm xây dựng chuỗi cung ứng của các tập đoàn trên thế giới và bài học kinh nghiệm với việt namthực trạng xây dựng chuỗi cung ứng của các tập đoàn kinh tế việt namđiểm của nhà nước về định hướng và giải pháp xây dựng phát triển các tập đoàn kinh tế ở việt nambí quyết thành công của các nhà vườn ở hưng yên là biết áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nhãn lồngáp dụng những chiến lược phù hợp kentucky fried chicken kfc là một thương hiệu điển hình về sự thành công của các tập đoàn quốc tế đầu tư tại việt namnghiệm từ chính sách zhuada fangxiao xây dựng hệ thống các tập đoàn kinh tế lớn của chính phủ trung quốc từ năm 1997 đến nayquản trị của các tập đoàn kinh tế nhật bảnbí quyết dùng ngườibí quyết thành công của các ciochuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ