... tuyển dụng và trình bày thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có
được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại
"bẫy" nào.
Các câu hỏi phỏng ... ". Nếu như nhân viên phỏng vấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu
câu chuyện của mình.
Nghỉ giữa chừng
Đây là một kiểu "bẫy" phổ biến trong các cuộc phỏn...
... tốt.
Những sai lầm nên tránh khi phỏng vấn
Có những sai lầm tưởng chừng rất nhỏ nhưng gây hậu quả rất lớn, đặc biệt
trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Những sai lầm ấy có thể tránh được ... thoại khi n người tuyển dụng cảm thấy thất vọng.
Các công ty rất thích tuyển nhân viên có đủ năng lực và đáng yêu. Thái độ
cử chỉ chân thành và nhiệt tình, tắt...
... việc cũ, chỉ nên nói những
khó khăn hay vấn đề chung chung, căn cứ theo sự thực.
“Tuyệt chiêu” để lộ điểm yếu trong khi phỏng vấn
Điểm yếu nhất của bạn là gì?, nói vài điều mà bạn ... Điều này có thể nói ngắn gọn trong kỹ năng “SAR” (Tình huống, hành động
và kết quả) hay “PSR” (Vấn đề, giải pháp và kết quả) nên sử dụng khi
phỏng vấn.
Lời khuyê...
... lạc và thông minh.
Để không bị "đơ" khi phỏng vấn
Đối phó với các câu hỏi khó nhằn của nhà tuyển dụng, hẳn không ít lần bạn phải
ậm ừ, chần chừ vài giây để suy nghĩ.
Căng thẳng ... và áp lực trong buổi phỏng vấn làm bạn thấy khó diễn đạt ý tưởng
(Ảnh minh họa)
Căng thẳng và áp lực trong buổi phỏng vấn làm bạn thấy khó diễn đạt ý tưởng.
Vậy làm gì đ...
... Những lỗi thông thường mà ứng viên thường
mắc phải trong khi phỏng vấn
Một Công ty kiểm toán lớn tại TP. Hồ Chí Minh đăng báo ... nói năng khi trả lời nhân viên phỏng vấn.
muốn được nghe giọng nói ngọt ngào cũng như cách trình bày một lá thư gưiû khách
hàng của cô.
Vậy trong buổi phỏng vấn, các ứng viên nên tránh những ... ra xin lỗi nhân...
... không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này
được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn.
2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn
Hà được NTD đánh giá là một ứng viên sáng giá cho vị trí Phó phòng Kinh ... thoại, hãy hỏi ý NTD trước khi buổi phỏng vấn
bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi NTD đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc
gọi sớm. Thông thường NTD phải tiếp xúc khá nhiều ứ...
... Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu ... và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”.
Trong loạt bài tư vấn Ứng viên chuyên nghiệp , chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những
thái độ ứng xử cần tránh cũng ... khiến NTD rất bực mình bằng việc trò c...
... phỏng vấn với hàng chục nhà tuyển dụng, các
chuyên gia tư vấn nghề nghiệp đã đúc kết nên 8 câu hỏi đáng nhớ
ứng viên có thể dùng để hỏi nhà tuyển dụng:
- Giá trị lớn nhất của công ty là gì, ...
- Tôi sẽ là một người cố vấn hay được cố vấn?
- Làm thế nào để bạn đánh giá được sự thành công của tôi? Điều gì
sẽ xảy ra nếu 6 tháng nữa, kể từ bây giờ, tôi đáp ứng đ...
... Ứng viên chuyên nghiệp - Từ chối đúng
cách
Cách nào sẽ giúp bạn từ chối một công việc mà không làm phật lòng nhà
tuyển dụng?
Sau ... quyết định từ chối, hãy nhanh chóng báo
ngay với nhà tuyển dụng để họ còn kịp thời gian tìm một ứng viên khác.
Nhiều nhà tuyển dụng than phiền một số ứng viên ngày nay không biết cách
từ chối lịch ... nữa,
bạn phải...
... điều bạn
thích khi làm việc và những gì động viên tinh thần làm việc thì lại không thấy
nói đến.
Ứng viên chuyên nghiệp - Thái độ khi
phỏng vấn
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được ...
- Là ứng viên, chúng ta luôn có cảm giác lo sợ và ngại ngần với các nhà tuyển
dụng khi phỏng vấn. Chúng ta tự tạo ra rào cản giữa ứng viên và người phỏn...
... Đừng để “lộ” lý do nhảy việc khi
phỏng vấn
Lý do nào khi n bạn quyết định nhảy việc? ” là một trong những câu hỏi tưởng
chừng rất dễ trả ... chỉ vì lý do lương thấp, không đủ sống. Câu trả
lời này đôi khi lại được nhà tuyển dụng đánh giá thấp. Bởi nó thường kèm theo:
“Nếu có công việc lương cao hơn, tôi sẽ chẳng do dự mà nhảy việc . ... hợp lý...
... những điều bạn thích khi làm việc và
những gì động viên tinh thần làm việc thì lại không thấy nói đến.
ỨNG VIÊN CHUYÊN
NGHIỆP – THÁI ĐỘ
KHI PHỎNG VẤN
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được ... xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng
vấn đầu tiên.
Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng
loại trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử...
... xanh” NTD, bắt
đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên.
Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng loại
trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố ... không
phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này được lưu vào “sổ bìa đen” vô
thời hạn.
2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn
Hà được NTD đánh giá là một ứng viê...
... cách khi m tốn. Bạn có thể nói “Tôi không tự
nhận mình là người giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và nỗ lực
Thái độ khi phỏng
vấn -Ứng viên
chuyên nghiệp
Mục tiêu của mọi ứng viên ... "vòng loại
trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố
quyết định bạn có “qua” được vòng này hay không.
Điều quan trọng khi đi ph...
... Trong lúc phỏng vấn,
bạn cũng nên gởi đến nhà tuyển dụng một thông điệp thể hiện
khả năng mềm dẻo trong việc học hỏi những kỹ năng mới. Điều
này sẽ để lại cho nhà tuyển dụng một cái nhìn chắc ... n
êu lên trong Resume
của bạn. Nếu người phỏng vấn có ý định chọn bạn và muốn bạn
trình bày chi tiết hơn về những thành tích khác của bạn, để
chứng minh sự quyết định của...