LUẬN VĂN: Công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức trên cơ sở lý thuyết pot

... LUẬN VĂN: Công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức trên cơ sở lý thuyết yếu tố nhân được “ hoà”. Khi một nhân viên mới được tuyển vào công ty thì ... với công ty. - Công tác tuyển dụng có vai trò rất quan trọng đối với tổ chức bởi tuyển đúng người có năng lực vào làm việc trong tổ chức sẽ là một dấu hiệu quan trọng cho thành công của tổ chức. ... Thông thường ,công ty áp dụng biện pháp giới thiệu công nhân viên trong công ty. Khi công tác tuyển mộ được tiến hành thì phòng tổ chức sẽ thông báo xuống cơ sở sản xuất (đối với công nhân )và thông...

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC

... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC1. Các khái niệm:1.1 Tuyển dụng: Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhaunhững nhân viên đủ ... quá trình tuyển mộ là bao nhiêu?5. Sự cần thiết hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong tổ chức: Quá trình tuyển dụng nhân sự có ảnh hưởng rất lớn tới chất lượng nguồn nhân lực trong doanh ... lược tuyển mộ Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhân lực có chức năng quảng cáo và thông báo tuyển người, sàng lọc người xin việc. Phòng nguồn nhân lực là cơ...

11
1,224
3

LUẬN VĂN:Công tác tuyển dụng lao động trong các tổ chức pptx

... tầm quan trọng của tuyển dụng lao động trong tổ chức. Để cân đối về nhân lực trong tổ chức. Một tổ chức hoạt động có hiệu quả trước hết phải có một cơ cấu về nhân sự hợp lý. Các phòng ban, ... Nguồn tuyển dụng lao động - Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng - Tầm quan trọng của tuyển dụng trong tổ chức - Tình hình chung về tuyển dụng của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, một ... về tuyển dụng lao động Tuyển dụng nhân viên vào làm viêc phải gắn với đòi hỏi của sản xuất, công việc trong doanh nghiệp. những yêu cầu trong tuyển dụng nhân viên trong doanh nghiệp : - Tuyển...

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực

... :Chương I : Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng Chương II : Công tác tuyển dụng tại công ty liên doanh quốc tế ABCChương III : Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên ... đề tại công ty liên doanh quốc tế ABCMục đích nghiên cứu:Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ... công ty. Công tác đào tạo công nhân được công ty áp dụng khá triệt để. Hàng năm công ty đều tiến hành hoạt động tuyển dụng thêm những cử nhân, kỹ sư, cá nhân có năng lực vào làm việc tại công...

53
10,034
80

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

... nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức hiện nay.2. Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức 1Quản lý ... động, nhân viên trong tổ chức. Cơ cấu này phản ánh các bước thăng tiến nghề nghiệp của nhân lực trong tổ chức. Nhân lực là nguồn lực có giá trị, không thể thiếu đối với hoạt động của một tổ chức, ... đòi hỏi công việc trong tổ chức. Vì vậy, quản lý nguồn nhân lực là một quá trình tuyển mộ, lựa chọn, duy trì, phát triển và tạo mọi điều kiện có lợi cho nguồn nhân lực trong một tổ chức nhằm...

71
1,087
5

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG CONINCO

... quá trình thực hiện các công việc.2. Tầm quan trọng của tuyển dụng trong tổ chức 2.1. Đối với tổ chức Tuyển dụng giúp tổ chức có được nguồn nhân lực phù hợp yêu cầu của công việc, đặc thù sản ... dựng- CONINCO, nhận thấy còn một số vấn đề trong công tác tuyển dụng. Sau đây em xin trình bày đề tài “hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiêp” dựa trên những kiến thức đã được ... tuyển dụng 3. Những tồn tại Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I. đối với doanh nghiệpII. đối với người tuyển dụng Phần III: Kết luận GV híng dÉn: §ç Xu©n TrêngSV...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCI .Tuyển dụng và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực 1.Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng là quá trình ... của tổ chức chính là con người. Một tổ chức mà sở hữu cho mình một đội ngũ lao động tài giỏi thì ắt hẳn tổ chức đó sẽ dễ dàng đạt được thành công. Chính vì thế, khi một tổ chức làm tốt công tác ... nguồn nhân lực ở hiện tại và tương lai của tổ chức đó.2.Lập kế hoạch tuyển dụng 5 Trong hoạt động tuyển dụng , một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ...

11
1,422
6

334 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

... lực 46B23 Luận văn tốt nghiệpCHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCI.KHÁI NIỆM CƠ BẢN1. Nhân lực Theo nghĩa hẹp: Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này bao ... Phương pháp tổng hợp.5. Kết cấu của đề tàiKết cấu của đề tài gồm 3 phần:Chương I: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại ... tuyển dụng 2.1. Xác định người thực hiện tuyển dụng Tuyển dụng là một trong những chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển...

111
2,196
24

403 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương (TechcomBank)

... Vai trò của tuyển dụng. Đối với công tác bố trí nhân lực trong tổ chức: tuyển dụng là cơ sở cho việc bố trí người lao động vào các vị trí trong tổ chức. Khi ứng viên nộp hồ sơ thi tuyển vào ... chương:Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng Chương 2: Giới thiệu chung về ngân hàng Techcombank Chương 3: Thực trạng về công tác tuyển dụng của ngân hàng Techcombank Chương 4: Một số kiến ... nhân sự, lập KH tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ và sơ tuyển, tổ chức thi tuyển, thông báo kết quả, tiếp nhận nhân viên mới cùng các đơn vị trực tiếp. Công tác tuyển dụng tại các chi...

59
1,786
5

hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiêp

... dungChơng I: Cơ sở lý luận chung về tuyển dụng nhân lực trong tổ chức I. Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực 1. Các khái niệm1.1. Quản trị nhân lực 1.2. Tuyển mộ1.3. Tuyển chọn2. ... trọng của tuyển dụng trong tổ chức 2.1. Đối với tổ chức 2.2. Đối với bộ phận nguồn nhân lực 2.3. Đối với ngời lao độngII. Nội dung công tác tuyển dụng 1. Những yếu tố ảnh hởng đến tuyển dụng Yếu ... nhân lực I. đối với doanh nghiệpII. đối với ngời tuyển dụng Phần III: Kết luận Chơng I: Cơ sở lý luận chung về tuyển dụng nhân lực trong tổ chức GV hớng dẫn: Đỗ Xuân TrờngSV thực hiên: Trần...

Xem thêm