0
  1. Trang chủ >
  2. Khoa học xã hội >
  3. Hành chính - Văn thư >

CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCHỘI

... triển nguồn nhân lực, trên cả phương diện thể lực, trí lực và cả phẩm chất tâm xã hội.Về thể lực: www.hanhchinhvn.com - 1 -ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔNQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘIPHẦN DÂN SỐ Câu ... cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực . Câu 5: Tại sao nói nguồn nhân lực nhân tố quyết định sự phát triển đất nước trong thời kỳ công nghiệp hoá hiện đại hoá .Trả lời : Nguồn nhân ... đất nước đòi hỏi đội ngữ nguồn nhân lực phải có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Nguồn nhân lực phải được đào tạo có tay nghề chuyên môn cao trước hết ở các loại.-Đội cgũ càng đông đảo trí...
  • 28
  • 2,616
  • 13
CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ DƯỢC

CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN DƯỢC

... CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ DƯỢC Đối tượng : Dược sĩ trung học CQ - 5ĐVHT 1.Nêu: Vị trí chức năng của sở y ... thuốc hợp an toàn.5.Nêu khái niệm thuốc gây nghiện, phạm vi điều chỉnh của quy chế và quy định vềsản xuất, pha chế thuốc gây nghiện.6. Nêu quy định: giao nhận, vận chuyển, bảo quản TGN.7.Nêu: ... TGN.10.Nêu khái niệm thuốc HTT, tiền chất dùng làm thuốc và đối tương, phạm vi ápdụng của quy chế quản THTT.11.Nêu khái niêm thuốc hướng tâm thần- tiền chất dùng làm thuốc và quy định về sảnxuất-pha...
  • 2
  • 8,117
  • 46
CÂU hỏi ôn tập môn QUẢN lý CÔNG NGHỆ

CÂU hỏi ôn tập môn QUẢN CÔNG NGHỆ

... TUEBA Nguyễn Đình Duy K4-QTDNCNACÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ CÔNG NGHỆ Câu 1: Công nghệ (CN) là gì? Nêu khái niệm, phân tích. Công nghệ được hình thành từ khi xuất hiện loài người. ... Các nguồn lực đầu vào: Nhân lực, nguyên lực, phương tiện thiết bị năng lượng, tàichính, + Trình độ CN thông qua trình độ dân trí, trình độ KH-CN thông tin và xử kỹ năng+ Năng lực quản lý, ... 1 số công đoạn+ Bên chuyển ép bên nhận vào các điều khoản phụPage | 14 TUEBA Nguyễn Đình Duy K4-QTDNCNA+ Cơ chế quản nhà nước gây khó khăn, trì trệ Câu 15: Quản Công nghệ Quản Cn...
  • 22
  • 3,783
  • 38
Câu hỏi ôn tập môn quản trị học

Câu hỏi ôn tập môn quản trị học

... nhà quản trịphải luôn luôn quan tâm tới nhận thức của người lao động về sự công bằng,không thể ngồi chờ hoặc yên tâm khi người lao động không có ý kiến. Cần phải hiểu rằng sẽ không có sự công ... năng lực đổi mới cải tiến, cac kỹ năng của nguồn nhan lực, năng lực congnghệ, cac nguồn lực tai chinh, trinh độ quản trị va cac yếu tố thuộc về văn hoa, gia trịtrong đội ngũ nhan vien.Năng lực ... chức năng của quản trị ? Để quản trị tốtmột tổ chức, nhà quản trị đòi hỏi các kĩ năng lãnh đạo gì để thành công ? *Quản trị: là tiến trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra công việc,cùng...
  • 22
  • 2,350
  • 11
144 câu hỏi ôn tập môn vật lý 10 nâng cao

144 câu hỏi ôn tập môn vật 10 nâng cao

... dụng củaA. 1 lực. B. 2 lực. C. 3 lực. D. 4 lực. Câu 2: Chọn câu đúng.Gọi F1, F2 là độ lớn của hai lực thành phần, F là độ lớn hợp lực của chúng. Trong mọi trường hợpA. F luôn luôn lớn hơn ... Phải luôn lớn hơn hoặc bằng 2m/s2.C. Phải luôn nhỏ hơn hoặc bằng 4m/s2. D. Phải luôn lớn hơn hoặc bằng 4m/s2. Câu 65: Chọn câu sai.A. Trọng lực của vật là hợp lực của lực hấp dẫn và lực ... lực tác dụng lên vật và tỉ lệ nghịch với gia tốc của vật. Câu 10: Chọn câu saiA. Hệ lực cân bằng là hệ lực có hợp lực của tất cả các lực tác dụng lên vật bằng 0.B. Hai lực cân bằng là hai lực...
  • 14
  • 1,403
  • 31
Câu hỏi ôn tập môn quản trị kinh doanh

Câu hỏi ôn tập môn quản trị kinh doanh

... hiện tợng lây truyền tâm vàbiết cách đ,khiển nó theo hớng có lợicho tập thể va có lợi cho công việc2, Bầu không khí tâm trong tập thể .Bầu không khí trong tập thê đợc hìnhthành từ ... tâm tập thểcần phải chú trong qt: KN tập thể: lànhững nhóm ngời có tổ chức có mt hđđem lại lợi ích cho xã hội .Đặc tính tâm của tập thể bao gồm 1, Lây truyền tâm Là hiện tợng tâm ... hậuquả công việc làm của bản thân,của DNtheo các tiêu chuẩn chính trị.2 Về năng lực chuyên môn: Đây là yêucầu quan trọng nhất đối với ngời lãnhđạo trong QTKD y.c về năng lực chuyên môn đợc...
  • 4
  • 4,107
  • 64
Bộ câu hỏi ôn tập môn quản trị học

Bộ câu hỏi ôn tập môn quản trị học

... cách quản cũ.+ Thuê mướn công nhân: ai đến trước mướn trước, không lưu ý đến tay, nghề khả năng của công nhân. + Huấn luyện: hầu như không có hệ thống tổ chức huấn luyện.+ Tổ chức công ... luyện, dạy và bồi dưỡng công nhân (Trước kia công nhân tự lựa chọn công việc của mình và ra sức tập luyện); Dùng cách mô tả công việc (Job Description) để chọn lựa công nhân, thiết lập hệ thống ... công việc và trách nhiệm giữa những nhà quản trị với công nhân. Những nhà quản trị đảm nhận tất cả những công việc thích hợp với bản thân hơn so với công nhân (Trước kia gần như toàn bộ công...
  • 29
  • 5,550
  • 54
Câu hỏi ôn tập môn Tâm lý học và Tâm lý y học pot

Câu hỏi ôn tập môn Tâm học và Tâm y học pot

... Câu hỏi ôn tập môn Tâm học và Tâm y họcĐối tượng: Sinh viên Y3 ĐK, YHCT, RHM, YHDPNăm học: 2012-20131. Trình bày và phân tích định nghĩa “Hoạt động tâm ? Cơ sở giải phẫu và sinh ... tư duy và tưởng tượng?17. Nhân cách? Phân tích các đặc điểm của nhân cách?18.Trình bày thuộc tính tính cách của nhân cách ?19.Trình bày thuộc tính khí chất của nhân cách?20.Ý chí là gì? Phân ... 24.Trình bày phương tiện giao tiếp bằng ký hiệu, tín hiệu?25.Trình bày phương tiện giao tiếp bằng ngôn ngữ?26.Trình bày định nghĩa tình cảm? Phân biệt cảm xúc và tình cảm.27.Trình bày sự giống và...
  • 2
  • 3,650
  • 26

Xem thêm

Từ khóa: cau hoi on tap mon quan tri nguon nhan luc co dap anđề cương ôn tập môn quản lý nguồn nhân lực xã hộicâu hỏi ôn thi môn quản trị nguồn nhân lựccâu hỏi ôn tập môn quản lý chất lượngcâu hỏi ôn tập môn quản lý nhà nướccâu hỏi ôn tập môn quản lý dự áncâu hỏi ôn tập môn quản lý tài chính côngcau hoi on tap mon quan ly nha nuoc ve xa hoicâu hỏi ôn tập môn quản lý môi trườngcâu hỏi tình huống môn quản trị nguồn nhân lựctài liệu ôn tập môn quản trị nguồn nhân lựccâu hỏi đáp án môn quản trị nguồn nhân lựccâu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nguồn nhân lựccâu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nguồn nhân lực có đáp ánđề cương ôn tập môn quản trị nguồn nhân lựcBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ