Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn cô

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

... kinh doanh có cao hơn không khi nhân viên thỏa mãn công việc cao Ảnh hƣởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại Vietinbank ... nhiều công trình nghiên cứu liên quan đến việc ảnh hƣởng của công tác quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn của n...

Ngày tải lên : 23/05/2014, 00:41

118
542
0

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

... những nhiệm vụ của công tác quản trị nguồn nhân lực. Vì vậy công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên. Quản trị nguồn nhân lực thể hiện tư ... các hoạt động của tổ chức. Công tác quản trị nguồn nhân lực có tốt thì mới phát huy được năng lực, hiệu quả hoạt động của người lao động,...

Ngày tải lên : 08/11/2012, 17:29

103
1.6K
13

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

... giá của người chỉ huy, lãnh đạo về việc thực hiện cơng việc của mình. Đánh giá tình hình thực hiện cơng việc của nhân viên, cung cấp các thơng tin này cho nhân viên. - Giúp cho các cán bộ nhân ... với mức độ thực hiện từng điểm chính theo yêu cầu của cơng việc. Sau đĩ tổng hợp lại, đưa ra đánh giá chung về tình hình thực hiện cơng việc của nhân viên. - Họ...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:14

10
2.3K
1

Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP  Thiết kế công việc theo cá nhân  Thiết kế công việc theo nhóm  Thiết kế công việc theo dây ... Kiểm tra mức độ chính xác của thông tin Bước 6: Triển khai xây dựng các bản mô tả công việc, yêu cầu công việc và tiêu chuẩn công việc. 1.3 CÁC BƯỚC PHÂN TÍC...

Ngày tải lên : 29/04/2014, 15:43

12
1.9K
4

Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc

... Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên nhằm giúp đỡ, động viên, kích thích nhân viên thực hiện công việc tốt hơn và phát triển ... làm việc, với điều kiện người lao động phải đáp ứng các tiêu chuẩn thực hiện công việc đã xây dựng trước. Chế độ trả công theo thời gian có thưởng khuyến khích người l...

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

74
33.1K
105

Quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam Thực trạng và giải pháp.doc

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1.1 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ LÀ GÌ?” 8 1.2 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC” 11 1.3 CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1.1 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ LÀ GÌ?” 8 1.2 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC” 11 1.3 CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN...

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:20

116
3.2K
67

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

... niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong Tổ chức ngày nay I. KháI niệm và vai trò của Quản trị nhân lực 1.Những kháI niệm và thực chất Quản trị nhân lực 2 .Quản trị nhân lực vừa là khoa học ... nghệ thuật quản lý con ngời thì cũng vô ích. Không một hoạt động nào của tổ chức mang lạI hiệu quả nếu thiếu Quản trị nhân lực. Quản trị nhân...

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

26
1.8K
32

249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp

... niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong Tổ chức ngày nay I. KháI niệm và vai trò của Quản trị nhân lực 1.Những kháI niệm và thực chất Quản trị nhân lực 2 .Quản trị nhân lực vừa là khoa học ... trò của quản trị nguồn nhân lực 1. Những kháI niệm và thực chất quản trị nhân lực Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về quản trị nhân s...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

26
863
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... khác nhau về nguồn quản trị nguồn nhân lực. Theo góc độ vĩ mô thì nguồn nhân lực là dân số trong độ tuổi lao động có khả năng lao động. Tổng cục thống kê khi tính toán nguồn nhân lực xã hội còn ... lao động của họ sẽ giảm và nhân viên có thể rời bỏ tổ chức, hoạt động của tổ chức sẽ không đạt hiệu quả cao. 1.3. CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.3.1...

Ngày tải lên : 24/10/2013, 04:20

22
918
6

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx

... các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ta ... dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn nghiên cứu tất cả các đơn xin việc của tất cả những người dự tuyển đ...

Ngày tải lên : 17/01/2014, 00:20

30
1.1K
2

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh