Navisoft tuyển dụng nhân sự

... DỊCH VỤ PHẦN MỀM NAM VIỆTHiện Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, sinh viên thực tập vào các vị trí sau:Nội dung tuyển dụngVị trí cần tuyển Lập Trình Viên/ Kỹ sư hệ thốngLương khởi điểm ... các bào toán tài chính: phần mềm chứng khoán, ngân hàng, giao dịch trực tuyến,…o Sử dụng C# lập trình Winform sử dụng kiến trúc 3 lớp Webservice, Net Remoting trên Cơ sở Dữ liệu Oracleo Lập trình ... tháng gần nhất).• Đơn xin dự tuyển công tác.• CV đầy đủ (trường hợp gửi hồ sơ qua email)VI. Liên hệ Tên công ty Công ty cổ phần giải pháp và dịch vụ phần mềm Nam Việt (Navisoft) Người liên hệ Ms...

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC

... mâu thuẫn nội bộ, lãng phí chi phí tuyển dụng .Tuyển dụng nhân sự là tiền đề của công tác quản trị nhân sự. Công tác tuyển dụng nhân sự tốt, tuyển dụng đợc những nhân viên có đủ phẩm chất năng lực, ... u trí, quà, tiền nhân dịp lễ Tết, các ngày nghỉ đợc trả lơng ).II- tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.1. Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự .Tuyển dụng nhân sự có tác dụng trực tiếp tới ... triển nhân sự không chỉ nhằm có đợc một nhân sự đủ về số lợng, đảm bảo về chất lợng mà chính là một hình thức đãi ngộ nhân sự. 3.5 Đánh giá và đãi ngộ nhân sự. 3.5.1 Đánh giá nhân sự. Đánh giá nhân sự...

72
3,544
57

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

... LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của tổ ... trình tuyển mộ"2. Như vậy, tuyển mộ và tuyển chọn là hai giai đoạn khác nhau của quá trình tuyển dụng nhân sự . Trong đó đầu ra của tuyển mộ là đầu vào của tuyển chọn 1.1.2. Công tác tuyển dụng ... động. - Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh nghiệpNhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn...

62
6,187
65

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

... II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.Page 1 of 83Chuyên đề tốt nghiệpChương III: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ ... này.Chính vì lC y do đó em đã quyết định nghiên cứu đề tài “ Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện”.Hơn nữa, là một sinh viên sắp ra ... trường.Công việc đầu tiên trước hết để có một đội ngũ lao động chất lượng là việc tuyển dụng. Công việc tuyển dụng có hiệu quả thì đó mới là cơ sở để có đội ngũ lao động giỏi.Tuy nhiên hiện nay...

83
3,019
54

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

... trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh PhươngCHƯƠNG ICHƯƠNG INHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự ... công đoạn quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự. 1.1.3. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sựQuản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập...

78
6,040
90

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

... Quản trị nhân lực, NXB thống kê 2005. 1.1.4 Mục tiêu, vai trò của tuyển dụng nhân sự. Tuyển dụng nhân sự bao gồm hai nội dung đó là: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự. Để ... ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề chung về quản trị nhân sự và tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. 1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nhân sự. ... tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp còn giúp cho việc sử dụng nguồn lực của xã hội một cách hữu ích nhất. 1.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. 1.2.1 Tiến trình tuyển dụng. ...

81
5,796
113

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

... …2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sựQuy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụngDoanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và các tiêu ... sau:- Vị trí chức danh tuyển dụng- Giới tính- Thời điểm đăng tuyển- Thời hạn tuyển dụng- Lý do tuyển dụng- Phương tiện tuyển dụng- Kinh phí tuyển dụng- Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sàiChúng ... Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt Kết...

91
7,916
82

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx

... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆMTuyển dụng bao gồm 02 công việc là tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự- Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm, thu hút ... tác tuyển dụng nói riêng, công tác quản trị nhân sự nói chung...............514. Đa dạng nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng. ............................515. Phải đánh giá sau tuyển dụng ... cùng to lớn của công tác tuyển dụng nhân sự -một công tác của hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tôi quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần...

65
2,069
52

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

... ĐẦU1.Lý do chọn đề tài• Tuyển dụng nhân sự là khâu đầu tiên và là khâu quan trọng của họat động quản trị nhân lực. Tuyển dụng nhân sự không chỉ thu hút người lao động, người sử dụng lao động mà còn ... Bài viết tập trung vào các vấn đề nhân sự và đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty thời kỳ trước, hiện tại và kế hoạch tương lai.• Tuyển dụng nhân sự nhìn từ góc độ nhà quản trị của ... về tuyển dụng nhân sự: 1.Định nghĩa:• Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau những nhân viên đủ khả năng đảm nhiệm những vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển. •...

62
2,867
47

Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

... ................Phòng Nhân Sự (HR Dept)BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(PERSONNEL RECRUITMENT PLAN SHEET)Phòng/ ban (Dept/Sec):………………………………………………..Quý (Quarter):…….. Năm (Year) ………..STT(NO.)CẤP CẦN TUYỂN(Position)CHỨC ... GIAN CẦN NHÂN SỰ(Availability)LÝ DO TUYỂN(Reasons for Recruitment)1 Cấp Lãnh Đạo(Leader Position) Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel) Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị nhân ... Personnel)  Trù bị nhân lực (Personnel Preparation)4 Vị Trí Nhân Viên(Staff Position) Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel) Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị nhân lực (Personnel...

1
10,932
224

Xem thêm