Ảnh hưởng sự thỏa mãn và sự tích cực trong công việc đến kết quả làm việc cá nhân của người lao động tại KCX - CN Linh Trung III

... CÔNG VIỆC ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CÁ NHÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KCX- CN LINH TRUNG III LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.01.02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH  TTRRẦẦNN NNGGỌỌCC TTHHÀÀNNHH ẢNH HƯỞNG SỰ THỎA MÃN VÀ SỰ TÍCH CỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN ... “xem công việc như một phần quan trọng trong sự nhận thức của họ” (Lawler & Hall, 1970, trang 311). Paullay, Alliger, & Stone-Romero (1994, trang 224)  Sự tích cực trong công việc...

76
1,499
5

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

... MINH - NĂM 2010 Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc - Đo lường mức độ ảnh hưởng của sự thỏa mãn đối với công việc đến kết quả làm việc, với các biến thành phần: bản chất công ... 6.540.Trang 113 Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc CHƯƠNG 1 - CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆCMục đích của chương một là giới thiệu các khái niệm và lý ... tiến, sự khen thưởng của cấp trên, sự gắn kết của các đồng nghiệp, sự công tác giữa các nhân viên, điều kiện làm việc và Trang 17 Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc độ...

126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM

... yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn chung 32 4.3.2 Phân tích hồi quy của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức 33  Phân tích hồi quy của các yếu tố ảnh hưởng đến sự nỗ lực của nhân viên ... phần của công việc sẽ giúp cho các nhà quản trò hiểu rõ hơn về các đặc điểm thành phần của công việc tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên. Để đo lường các yếu tố của thành phần của công việc ... chức (sự nỗ lực của nhân viên trong công việc, niềm tự hào và lòng trung thành của nhân viên với tổ chức); đồng thời phân tích, xác đònh các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của...

111
1,282
18

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

... nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc 1.2.3 Chỉ số đánh giá các nhân tố của sự thỏa mãn công việc Từ các định nghĩa về các nhân tố của sự thỏa mãn công việc ở trên, các chỉ số ... đợi của họ thì sẽ dẫn đến sự thỏa mãn rất cao. Nguyên nhân thứ ba của sự thỏa mãn trong công việc đến từ việc nhận thức của cá nhân về giá trị công việc. Như vậy, một người lao động sẽ thỏa mãn ... phá các yếu tố thỏa mãn công việc tại công ty.• Đo lường mức độ thỏa mãn công việc của công nhân viên tại công ty.• Đề xuất giải pháp nâng cao sự thỏa mãn công việc cho công nhân viên trong công ty.3....

55
1,256
7

Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt delta

... 4.3.1. Results of factors analysis Factor analysis is used only when the coefficient KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) has the value of 0.5 or higher (Othman & Owen, 2000), the variable ratio transmission ... analysis include the following components: - "Colleague" is composed of 5 variables: colleague 3 , colleague 4,colleague 1, leader 4, colleagues2. - "Leader" included 6 variables: ... 1, promotion 4, promotion 1, leader 3, promotion 3. - "Salary" includes four variables: salary3, salary 1, salary 4, salary 2. - "Work" consists of four variables: job 1,...

Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

... của người lao động Sự thỏa mãn của nhân viên (lao động gián tiếp) Sự thỏa mãn của nhân viên (lao động gián tiếp) Sự thỏa mãn của công nhân (lao động trực tiếp) Sự thỏa mãn của công nhân ... giúp nhân viên có sự cần bằng giữa công việc và cuộc sốngNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may Trường Giang Sự thỏa mãn chung của ... quan về công tyKiểm định trung bình của tổng thểKiểm định trung bình của tổng thể Sự thỏa mãn của công nhân (lao động trực tiếp) Sự thỏa mãn của công nhân (lao động trực tiếp)H0: sự thỏa mãn chung...

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

... X6 Trong đó: Y: sự thỏa mãn trong công việc của người lao động X1: sự thỏa mãn bản chất công việc. X2: sự thỏa mãn đối với cấp trên. X3: sự thỏa mãn đối với thu nhập. X4: sự thỏa mãn ... công việc cho người lao động 41. Đo lường sự thỏa mãn công việc của người lao động Tác giả Robert Hoppock (1935) cho rằng, việc đo lường sự thỏa mãn công việc bằng hai cách: a. đo lường sự ... nâng cao sự thỏa mãn của người lao động có trình độ học vấn cao. Theo kết quả phân tích, có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của người lao động có trình độ học vấn khác nhau tại các công ty...

21
1,332
4

Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa

... Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động Qua nghiên cứu các lý thuyết về động viên và sự thỏa mãn của người lao động cũng như kết quả của các nghiên cứu trong và ngoài nước ... không công bằng - Giám sát: 1. Người lao động được khen ngợi làm việc tốt 2. Người lao động bị quấy rầy khi làm việc 3. Người lao động xử lý khéo léo công việc -xxiv- 4. Người lao động ... công việc và phương tiện sử dụng để tác động đến mức độ thỏa mãn của người lao động, lý thuyết này cũng cho thấy sự khác biệt giữa việc người lao động muốn gì và việc người lao động có gì trong...

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

... chị được phân công công việc một cách rõ ràng Tại công ty trách nhiệm được phân định rõ ràng giữa các bộ phận và giữa các cá nhân Việc phân tích đánh giá kết quả công việc của nhân viện được ... phân công công việc một cách rõ ràng 0.877C5.19 Tại công ty trách nhiệm được phân định rõ ràng giữa các bộ phận và giữa các cá nhân 0.824C5.20 Việc phân tích đánh giá kết quả công việc của nhân ... BÁO CÁO KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐẠI HỌC HUẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CTCP GẠCH...

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

... lòng trong công việc và lòng trung thành của người lao động. 713.2.2. Quan hệ với đồng nghiệp 72 Công ty không chỉ là nơi làm việc, mà còn là ngôi nhà thứ hai của người lao động. Một người lao động ... với các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và sự hài lòng trong công việc của các nhóm tuổi, trình đô học vấn, chức vụ, thu nhập, thâm niên làm việc của đội ngũ công nhân viên trong Công ty có khác ... sự thoả mãn, sự hài lòng trong công việc, như: - Đạt kết quả mong muốn. - Sự thừa nhận của tổ chức, lãnh đạo và đồng nghiệp. - Trách nhiệm. - Sự tiến bộ, thăng tiến trong nghề nghiệp. - Sự tăng...

106
1,695
7

Xem thêm