Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

... Phố Hồ Chí Minh.  Xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc của người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại Thành Phố Hồ Chí Minh. ... nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại Thành Phố Hồ Chí Minh . 1.2. Mục tiêu nghiên cứu  Xác định các nhân tố quản lý tri thức trong các doanh nghiệp tại Thành ... của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc của người lao động, nghiên cứu của Thammakoranonta và Malison (2011) cũng chỉ ra quản lý tri thức có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người...

... thể. Nh vậy, nồng độ thuốc đạt đợc trong cơ thể, tác dụng, sự biến đổi của thuốc chịu chi phối bởi các đặc tính lực học và động học của nó. Khi nghiên cứu về dợc động học của thuốc kháng sinh, ... 39 3.4. Phơng pháp nghiên cứu 40 5ung thì khụng cú tỏc dng iu tr. 2.7.2. Tình hình nghiên cứu trong nớc Nghiên cứu của Lê Thị Ngọc Diệp và cộng sự về dợc động học của Nofloxacin và Enrofloxacin ... 3.1.1. Nghiên cứu ảnh hởng của thuốc nớc Actiso 10% đến sự hấp thu và phân bố của enrofloxacin trong huyết tơng gà cho theo đờng uống và đờng tiêm, liều 15mg/kgP 38 3.1.2. Nghiên cứu ảnh hởng của...

... kiểm định các thang đo từng nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc và thang đo sự thỏa mãn công việc chung. - Thứ ba, so sánh sự thỏa mãn công việc giữa nhân viên văn phòng có sự khác nhau ... độ tuổi, thời gian công tác, trình độ học vấn, vị trí công việc và loại hình doanh nghiệp họ đang công tác. - Thứ tư, xác định độ mạnh của các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của ... viên văn phòng tại TP.HCM. 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là sự thỏa mãn công việc và các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên. Thông qua việc...

... định độ mạnh của các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là sự thỏa mãn công việc và các ... cạnh của sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. - Thứ hai, xây dựng và kiểm định các thang đo từng nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc và thang đo sự thỏa mãn công việc ... xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM với các mục tiêu cơ bản sau: - Thứ nhất, tìm hiểu sự thỏa mãn công việc nói chung và sự thỏa mãn theo...