ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể doc

ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể.doc

... chữ ký của đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở.Khi dăng ký thoả ớc lao dộng tập thể với cơ quan lao động phải kèm theo biên bản ý kiến tập thể lao động. - Việc đăng ký thoả ớc lao động tập thể ... Nội dung của thoả ớc lao động tập thể: Trong Khoản 3 Điều 45 Bộ Luật Lao động ghi rõ: Việc ký kết thoả ớc lao động tập thể chỉ đợc tiến hành khi có 50% số ngời của tập thể lao động trong ... 47 của Bộ luật Lao động đợc quy định nh sau:Trong thời hạn 10 ngày, kể ngày ký kết thoả ớc lao động tập thể, ngời sử dụng lao động phải gửi bán thoả ớc lao động tập thể, ngời sử dụng lao động...

13
2,088
14

Ý nghĩa của thỏa ước lao động tập thể

. ớc lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và ngời sử dụng lao động về các điều khoản lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa. diện của doanh nghiệp và tập thể ngời lao động. + Thoả thuận giữa tập thể ngời lao động và doanh nghiệp. - Trách nhiệm của mỗi bên: Tập thể ngời lao động...

10
1,282
8

Ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể

... ký của đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Khi dăng ký thoả ước lao dộng tập thể với cơ quan lao động phải kèm theo biên bản ý kiến tập thể lao động. - Việc đăng ký thoả ước lao động tập thể ... Luật Lao động ghi rõ: Thoả ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều khoản lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của ... người lao động mới có sự tin cậy trong quá trình lao động của mình. 3. Thủ tục thương lượng, ký kết, đăng ký thoả ước lao động tập thể: -Việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể theo...

Bản chất pháp lí và đặc trưng của thỏa ước lao động tập thể

... Tính tập thể của thỏa ước được thể hiện rất rõ trong chủ thể và nội dung của thỏa ước. Về chủ thể, một bên của thỏa ước bao giờ cũng là đại diện của tập thể lao động. Đại diện của tập thể lao động ... luật lao động có định nghĩa: "Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tâp thể lao động và NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai ... bản chất của quan hệ lao động là quan hệ thỏa thuận. * Đặc trưng của thỏa ước lao động tập thể: Thỏa ước tập thể có đặc điểm hết sức riêng biệt, đó là tính tập thể như đúng theo tên gọi của nó....

4
2,052
14

Báo cáo " Một số vấn đề về thoả ước lao động tập thể " docx

... này có đủ điều kiện của chủ thể của tội phạm; 2. Những ngời này phải cùng thực hiện tội phạm (cố ý) . - Về mặt chủ quan, đồng phạm đòi hỏi ba dấu hiệu: 1. Lỗi cố ý; 2. Động cơ phạm tội (nếu ... đó ta có thể xem xét các dấu hiệu thuộc mặt chủ quan của đồng phạm nh sau: Trớc hết, lỗi của những ngời tham gia đồng phạm bao giờ cũng là lỗi cố ý, nói cụ thể hơn thì đồng phạm có thể đợc ... ra giới hạn cùng cố ý, tức là lỗi của họ đều phải là lỗi cố ý chứ không tạo ra trong luật điều kiện họ phải cùng là cố ý trực tiếp hoặc cùng là cố ý gián tiếp. Khẳng định của chúng ta từ trớc...

Nghiên cứu về thỏa ước lao động tập thể của công ty cổ phần phát triển sản xuất và xuất nhập khẩu Thiên Nam

. lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với ngời lao động. 3. ý nghiã của thoả ớc lao động tập thể. Bản thoả ớc lao động tập. thức. 1. Khái niệm thoả ớc lao động tập thể Thoả ớc tập thể do đại diện của tập thể lao động và ngời sử dụng lao động thơng lợng và ký kết theo nguyên...

16
1,204
8

Tài liệu Đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp docx

... lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể 3. Bước 3 Tiến hành thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể 4. Bước 4 Dự thảo thỏa ước lao động tập thể theo mẫu 5. Bước 5 Lấy ý kiến tập thể lao động ... động 6. Bước 6 Ký kết thỏa ước lao động tập thể Tên bước Mô tả bước 7. Bước 7 Đăng ký thỏa ước lao động tập thể tại Sở LDTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc Ban quản lý khu công ... Kết quả của việc thực hiện TTHC:Văn bản chấp thuận Phiếu nhận hồ sơ Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Đề xuất yêu cầu thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể 2. Bước 2 Chấp...

Báo cáo "Một số điểm mới về thoả ước lao động tập thể theo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động và văn bản hướng dẫn thi hành " docx

... sử dụng từ 10 lao động trở lên cũng không kí đợc thoả ớc lao động tập thể, còn những nơi sử dụng dới 10 lao động, có tổ chức công đoàn lại không đợc kí thoả ớc lao động tập thể. Ngoài ra, ... định: Thoả ớc tập thể có hiệu lực kể từ ngày đợc cơ quan lao động đăng kí. Điều đó có nghĩa việc đăng kí thoả ớc tại cơ quan có thẩm quyền là một trong các điều kiện để thoả ớc lao động tập thể ... Thực tế đ cho thấy, ở những doanh nghiệp có kí kết thoả ớc lao động tập thể, quyền lợi của ngời lao động cũng nh lợi ích của ngời sử dụng lao động đợc đảm bảo, nội bộ doanh nghiệp đoàn kết,...

Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động - Giải quyết tình huống về hợp đồng học nghề, kỉ luật sa thải.doc

... thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động1 1.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động và hợp đồng lao động. 32. ... giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước lao động do đại diện của tập thể lao ... thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. Điều 44 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “1- Thoả ước lao động tập thể (sau đây gọi tắt là thoả ước tập thể) là văn bản thoả...

21
1,936
11

Xem thêm