Báo cáo " Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động" docx

... trong hợp đồng không xác định thời hạn chỉ có quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồng khi có căn cứ nhất định. Khoản 1 Điều 38 đ quy định các trờng hợp mà NSDLĐ có quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồng, ... định đơn phơng chấm dứt HĐLĐ thì quyết định đó cũng không có giá trị pháp lí. Tóm lại, khác với trờng hợp thoả thuận chấm dứt hợp đồng, trong trờng hợp đơn phơng chấm dứt HĐLĐ, quyết định chấm ... những căn cứ đó. So với các căn cứ khác làm chấm dứt quan hệ lao động (ví dụ: Thoả thuận chấm dứt hợp đồng, hết hạn hợp đồng ) thì đơn phơng chấm dứt HĐLĐ là vấn đề phức tạp bởi đó là hành...

6
1,739
25

Phân tích quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong quan hệ đại lý thương mại

... 2005 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng dịch vụ thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đại lý được quy định tại LTM 2005 cũng có sự mở rộng về các trường hợp đơn phuơng chấm dứt hợp đồng. ... công ty X sẽ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi gửi thông báo trước cho công ty Y về việc chấm dứt hợp đồng ít nhất trước 60 ngày thì hợp đồng đại lý mới được quyền chấm dứt. Thiết nghĩ, ... thông báo cho bên công ty Y ít nhất trước 60 ngày trước ngày được quyền chấm dứt hợp đồng đại lý mà gửi ngay thông báo chấm dứt hợp đồng và chấm dứt ngay vào thời điểm thông báo việc chấm dứt...

18
1,053
3

Đơn phương chấm dứt hợp đồng dân sự theo pháp luật dân sự việt nam.pdf

...

16
6,544
26

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.doc

... người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.”Như vậy, hậu quả pháp lý trong trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật trước hết là phải nhận NLĐ trở lại làm công việc theo hợp đồng ... HĐLĐ.* Trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luậtKhoản 2 Điều 41 BLLĐ đã sửa đổi, bổ sung quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp ... quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường...

5
7,220
64

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

... 0918.775.368 hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng không xác định thời hạn Và với điều khoản này thì trờng hợp ngời lao động nh ... số 964,1520 là nhằm thực hiện hợp đồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấm dứt hợp đồng lao động với ông Nguyễn Công K ... có(trích điều 42, khoản 1, Hợp đồng lao động).-Trong trờng hợp chấm dứt hợp đồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng...

10
1,871
6

Cách thức xác định các tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

... chấm dứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấm dứt hợp ... CỦA PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ĐƠN PHUƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG1.1. Những khái niệm chung- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là hành vi của người chủ sử dụng lao động không tiếp ... dứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:o Người lao động thường...

19
1,308
4

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

... 1:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT1.1. Khái niệm về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Hợp đồng lao động là chế định trung tâm ... tự đó được coi là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơn phương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấm dứt hoặc thủ tục chấm dứt hoặc vi phạm ... NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Có thể thấy, các quy định của pháp luật về trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng tương đối hợp lý, nhưng đối với trường hợp NSDLĐ đơn phương...

53
3,374
27

Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động những vấn đề lý luận và thực tiễn

... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1. Những vấn đề lý luận về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 1.1.1. Khái ... các thut ng chcông c hợp đồng dân sự [25u 388], hợp đồng lao động [20u 26], hợp đồng thương mại [26 Lut Lao i mun so vi các ngành ... trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định của Chính phủ”.   u 13 Ngh  - ng d NLĐ đơn phương chấm...

186
2,827
33

Xem thêm