0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

... 01 năm 201014TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung3. Đắc nhân tâm4. Human Resources Management5. http://www.fpt.vn15LỜI ... của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây ... “nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào, vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần phải có nguồn nhân lực...
  • 17
  • 4,838
  • 38
Tài liệu Tiểu luận: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

Tài liệu Tiểu luận: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

... của công việc quản trị, giúp các nhà quản trị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huống trong quản lý cũng như kinh doanh. 18 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH ... là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần thiết. Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động một ... quản nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết. 1.3. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 1.3.1.1 Xây dựng bản mô tả công việc -...
  • 57
  • 2,044
  • 14
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào pptx

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào pptx

... TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào 4. Bố trí và sử dụng nhân lực: Bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý là một ... hậu quả nghiêm trọng, gây lãng phí nguồn nhân lực. 4.1.Khái niệm: Bố trí và sử dụng nhân lực là sự sắp xếp, bố trí và phân công lao động, quản trị nhân lực nhằm giải quyết 3 mối quan hệ cơ bản ... nguyên nhân thì có nhiều nhưng nổi bật nhất là chiến lược con người và chính sách nhân sự của họ. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản...
  • 43
  • 838
  • 2
Tài liệu Báo cáo Quản trị nhân lực pptx

Tài liệu Báo cáo Quản trị nhân lực pptx

... các chức năng khác của Quản trị nhân lực có mối quan hệ qua lại với nhauCompany Logowww.themegallery.comNguồn tuyển mộ nhân lực Các tổ chức có thể tuyển mộ nhân lực ở bên trong tổ chức ... tâm lý xã hội của người xin việc quyết định.(yếu tố thu nhập là quan trọng nhất) LOGO QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNHÓM 5- K41 TKKDCompany Logowww.themegallery.comChất lượng nguồn lao độngMức độ phức ... trữ trong phần mềm quản nhân sự của cty)Company Logowww.themegallery.comĐối với nguồn tuyển mộ từ bên ngoài:Thông qua người quen giới thiệu.Thông qua việc quảng cáo trên các phương...
  • 64
  • 2,515
  • 8
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

... của DOANH NGHIệP TRONG nền kinh tế thị trường I. Khái niệm quản trị quản trị nhân sự: 1. Khái niệm quản trị: Thuật ngữ quản trị đã ra đời từ lâu và được áp dụng trong thực tiễn ở tất cả ... quản trị tự đề ra hoặc được giao cho. 2. Khái niệm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự - Human resource management) là việc tuyển ... các nhà quản trị giỏi. - Nhà quản trị mới đã quen với nếp làm việc cũ nên thiếu khả năng sáng tạo, chủ động trong công việc. - Nhà quản trị mới rất khó khăn trong việc thể hiện quyền lực lãnh...
  • 43
  • 1,203
  • 2
thảo luận quản trị nhân lực về học thuyết X và Y

thảo luận quản trị nhân lực về học thuyết X và Y

... mỗinhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị biếtcách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều nàylà quan trọng với nhà quản trị toàn ... con người là vô cùng quan trọng.Việc áp dụng thành công các học thuyết quản trị nhân lực và những phươngpháp quản trị nhân lực của mình đã tạo nên một yếu tố con người quyết địnhcho sự phát triển ... nhân củasự thành công đó là sự cải tiến về phương thức quản trị xí nghiệp, trong đó cólĩnh vực quản trị nhân lực. Douglas Mc Gregor là một nhà nghiên cứu đã cócông tổng hợp các lý thuyết quản...
  • 20
  • 5,148
  • 22
Tài liệu TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx

Tài liệu TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx

... 2/1/20121CHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCCHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNỘI DUNGNỘI DUNG1.1. Khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của ... triển QTNL Quản trị trên cơ sở khoa học Quản trị theo các mốiquan hệ con người Quản trị nhân lực Quản trị hành chính nhân viên1.3. Các chức năng cơ bản của QTNL- Hoạch định NL- Phân tích, thiết ... phận quản lý chức năng• Coi trọng quá đáng vai trò của bộ phận quản lýchức năng, xem nhẹ quản lý tập trungLiệuLiệuLiệuLiệu nhữngnhữngnhữngnhững ngườingườingườingười quản quảnquảnquản...
  • 7
  • 490
  • 0
Câu hỏi quản trị nhân lực pptx

Câu hỏi quản trị nhân lực pptx

... HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (60 tiết – 4 tín chỉ) LOẠI 1 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực? Câu 2. Trình bày mục tiêu của quản trị nhân lực là ... công? LOẠI 2 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày các nguyên tắc của quản trị nhân lực? Câu 2. Trình bày các chức năng chính của quản trị nhân lực? Câu 3. Trình bày tác dụng của phân tích công việc? ... phải đánh giá nhân lực? Câu 8. Nêu các sai lầm cần tránh trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên? LOẠI 3 ĐIỂM: Câu 1. Phân tích các mô hình quản trị nhân lực trong doanh...
  • 7
  • 1,516
  • 23

Xem thêm

Từ khóa: bài tiểu luận quản trị nhân lựclời mở đầu bài tiểu luận quản trị nhân lựctiểu luận quản tri nhân lựctiêu luận quản trị nhân lựctiêu luân quản tri nhân lựclời mở đầu tiểu luận quản trị nhân lựcMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM