0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Chương I: GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC docx

Chương I: GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC docx

Chương I: GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC docx

... cácmốiquanhệtốtđẹptrongdoanhnghiệpmốiquanhệtốtđẹptrongdoanhnghiệpMô hình quảntrị nguồn nhân lực Thu hút Mô hình quản trị nguồn nhân lực nhân lực Mục tiêuQTNNLĐT-PT nhân lực Duy trì nguồn NL nhân lực Đòi hỏi của người lao ... động về QTNNL trong công ty3. Cố vấnchocáccánbộ quảnlýtrựctuyếnvềcác kỹ năng quảntrị nguồn nhân lực 4. Kiểmtra, đôn đốcviệcthựchiệncácchínhsáchthủtục về nguồn nhân lực sách, thủtục về nguồn nhân lực .Chủ ... quyềnđịaphương (tác nghiệp)Ai thựchiệnựệcác hoạt động về QTNNL ? Chương I Chương IGIỚI THIỆU VỀ QUẢNỆTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC¾Quảntrị con người là tráchnhiệmcủamọicấpquảnlýệọpqýchứ...
  • 39
  • 489
  • 1
Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực

Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực

... viên và quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN xem Lao động là chi phí đầu vào QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC xem Nguồn nhân lực là tài sản quý cần phát triển QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Giúp nhân viên ... vị trí của họ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Đầu tư và phát triển nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Ngắn hạn và trung hạn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Viễn cảnh Dài hạn QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Lợi ... CHƯƠNG 1TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1.1 KHÁI NIỆM Khái niệm nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên đang...
  • 20
  • 2,448
  • 7
Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lực docx

Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lực docx

... chính Nhân sự vs .Quản lý PT Nguồn Nhân lực Hành chính Nhân sự vs .Quản lý PT Nguồn Nhân lực Hành chính nhân sựHành chính nhân sự Quản lý PT Nguồn Nhân lực Quản lý PT Nguồn Nhân lực ... yếu tố bên ngoài nào đang ảnh hưởng tới nguồn nhân lực tại DN của anh/chị.Bài 1: Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lực Bản chất của Quản trị Nguồn Nhân lực Tổ chứcNgười lao động• QTNS là ... động lực 7Mô hình “bộ tứ”Mô hình “bộ tứ”“Tất cả tham gia quản lý NNL”“Tất cả tham gia quản lý NNL” Quản trị Nguồn nhân lực Cán bộ nhân sựCán bộcấp caoCán bộ quản lý trực tiếpNhân...
  • 19
  • 1,054
  • 1
bài giảng quản trị rủi ro - chương 2 - giới thiệu về quản trị rủi ro

bài giảng quản trị rủi ro - chương 2 - giới thiệu về quản trị rủi ro

... của nó đối với các tổ chức.GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO Chương 22GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO Chương 2I. GIỚI THIỆU CHUNGz Tóm tắt về lòch sử phát triển của quản trò rủi ro – Chức năng ... NGÀY NAY5GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO Chương 22. Bản chất của những hoạt động quản trò rủi ro.z Mua bảo hiểm là yếu tố quan trọng của nhà quản trò rủi ro.z Nhiệm vụ của nhà quản trò rủi ...  Thiết lập ngân sách vốn.III. QUẢN TRỊ RỦI RO NGÀY NAY6GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO Chương 2 Thiết lập mối quan hệ cộng đồng. Trợ giúp và huấn luyện nhân viên. Vận động sự ủng hộ...
  • 10
  • 3,451
  • 6
Tài liệu Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pot

Tài liệu Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pot

... Chương 1:TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCI. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực: 1. KHÁI NIỆM:- Quản trị NNL: là tất cả các hoạt động, ... nhiệm đối với công tác Quản trị nguồn nhân lực Ai chịu trách nhiệm đối với các hoạt động quản trị nguồn nhân lực?  Giám đốc/trưởng phòng nhân sự? Các nhà quản trị cấp cao? Giám đốc/trưởng ... Năng lực quản trị nguồn nhân lực: 1. NGHỀ NGHIỆP QTNNL: Chuyên gia nhân sự tổng hợp:Người có trách nhiệm thực hiện các hoạt động QTNNL khác nhau, có kiến thức, kỹ năng chuyên sâu về các...
  • 9
  • 854
  • 3
Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL

Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL

... 2.3.4.5 . Về nguồn nhân lực Cơ cấu bộ máy đang còn cồng kềnh, chưa thực sự hợp lý nên gây ra sự lãng phí.Công ty có nguồn nhân lực dồi dào có năng lực nhưng những số người học quản trị du lịch ... định của nguồn tài trợ cần sử dụng các chỉ tiêu :• Tỷ suất nguồn vốn thường xuyên là tỷ số giữa nguồn vốn thường xuyên với tổng tài sản.• Tỷ suất nguồn vốn tạm thời là tỷ số giữa nguồn vốn ... Những đánh giá chung về hoạt động kinh doanh của công ty 2.3.4.1. Về hoạt động kinh doanh khách sạn Công ty chưa bố trí công việc cho nhân viên một cách hợp lý, một số nhân viên trì trệ trong...
  • 66
  • 1,087
  • 5
Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

... nhân lực: Tuyển dụng hay cụ thể là kế hoạch tuyển dụng phụ thuộc trực tiếp vào kế hoạch hoá nhân lực của tổ chức. Kế hoạch hoá nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực ... sử dụng có hiệuquả nguồn nhân lực của tổ chức, để tổ chức đạt được mục tiêu đề ra.Tài liệu tham khảo:1. Tập bài giảng quản trị nguồn nhân lực- giảng viên Hồ Diệu Khánk2. Nguồn: http://www.kilobooks.com/threads/280912-Tuyển-dụng -nguồn- nhân- lực# ixzz2Lc9BRggm ... khác, những người có vị trí tốt nhất có thể dự đoán nhu cầu nguồn nhân lực cho từng bộ phận của các nhà quản trị trong các cấp quản trị. Họ biết phân tích và đánhgiá con những con người nào, những...
  • 12
  • 1,107
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: giới thiệu chung về quản trị nguồn nhân lựcchương 1 tổng quan về quản trị nguồn nhân lựchướng phát triển về quản trị nguồn nhân lực của các nước tiên tiếntrên thế giớiphần i cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lựcii thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp điện i pccitổng quan về quản trị nguồn nhân lựcNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ