... 2.3: Số lượng lao động 2006-2009.Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo vai trò lao động 2006-2009.Đồ thị:Đồ thị 2.1: Số lượng lao động qua các năm 2006-2009Đồ thị 2.2: Cơ cấu lao động phân theo trình ... nhiên, khác với các nguồn lực vật chất khác, nguồn lực con người là con người lao động có nhân cách (có trí thức, kỹ năng nghề nghiệp và hoạt động xã hội, có các phẩm chất tâm lý như động cơ, ... các mục tiêu hoạt động của các chủ thể hiệu quả.Cũng như các hoạt động kinh tế, trong hoạt động quản lý nhân sự, doanh nghiệp thường đặt ra các mục tiêu cụ thể về hoạt động nhân sự. Các mục...