Tài liệu Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa? pdf

... Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa? 1- Phụ nữ thích “buôn chuyện” hơn là đi shopping Giải pháp: Không bố ... nhân và công việc khác nhau, nhưng phải để nhân sự nữ đó cam kết hoàn thành công việc đúng hạn, hoặc ít nhất là 90% khi đến hạn. Tuy nhiên để khuyến khích bạn cũng nên treo thưởng hoặc xử lý ... tiếp về chương trình diễn ra tối nay. Tuyệt đối cấm nhân sự nữ không tán chuyện đến mức tối thiểu chỉ trừ liên quan đến công việc, hoặc bạn có thể đặt camera bí mật theo dõi, nếu cảm thấy...

Tài liệu Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD ppt

... Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JDKhi đề cập đến bản mô tả công việc (job description - JD), mọi người thường cho rằng chức năng chính của nó là làm rõ trách nhiệm, công việc của một cá nhân ... mình xây dựng đã giải quyết được hết các nhiệm vụ, mục tiêu chưa? Những người được bố trí vào từng vị trí đã phù hợp chưa? Từ đó người quản trị có thể phát hiện những bất hợp lý từ sơ đồ tổ ... chức, một trong những cơ sở quan trọng nhất là chất lượng nhân sự và chính sách đối với nhân sự trong tổ chức. Để có chất lượng nhân sự tốt thì công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện phải tốt....

Tài liệu Quản lý nhân sự thành công theo bốn nguyên tắc của Beatles doc

... Quản lý nhân sự thành công theo bốn nguyên tắc của BeatlesRichard Branson – chủ tịch Tập đoàn Virgin rất nổi tiếng về khả năng xây dựng đội ngũ nhân viên năng động và ... mới thành lập.Thế nhưng, không phải đội ngũ quản lý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Nếu quan hệ giữa các nhân viên không thân thiện và không khí làm ... của một nhóm đã tốt, nhưng sẽ tốt hơn nếu thỉnh thoảng giao riêng cho từng cá nhân những dự án vừa tầm để mỗi người đều có cơ hội thể hiện mình. Quy tắc 4: Đặt những nhân viên tài giỏi vào...

Tài liệu Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles pptx

... Tôi cần bạn Nhóm Beatles thể hiện rõ sự kết hợp những tài năng khác biệt và tinh thần cạnh tranh lành mạnh đã tạo nên thành công lớn. Paul McCartney và John Lennon – tương tự những nhân viên ... nhưng đã thành công tột bực về cả nghệ thuật lẫn tài chính. Một phần đó là nhờ họ đã thành lập được một nhóm làm việc cực kỳ vui vẻ & thoải mái. Các doanh nghiệp nên học tập theo họ. Nếu bạn ... Revolution để cảm nhận sự khác biệt, tính đột phá mà họ tự tạo ra cho nhạc của mình, bạn sẽ hiểu tại sao chỉ trong vòng một thập kỷ, số lượng băng đĩa họ bán được đã lên đến hàng tỷ. Sự thỏa mãn –...

Tài liệu Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD pdf

... Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD Saga Gửi email Khi đề cập đến bản mô tả công việc (job description ... nhiệm, công việc của một cá nhân nào đó trong tổ chức, đáp ứng các mục tiêu nào đó trong công tác tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, nếu tiếp cận sâu hơn dưới góc độ quản trị doanh nghiệp với việc ... mục tiêu nào đó của tổ chức trong cả ngắn hạn và dài hạn. Cao hơn, với cách tiếp cận dưới góc độ quản trị tổ chức thì sự tồn tại của bất cứ JD nào trong tổ chức không chỉ dừng lại ở việc mô...

Tài liệu Quản lý nhân sự trong thế giới số doc

... Quản lý nhân sự trong thế giới số Quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính hoặc sản xuất. Do đó, để hỗ trợ quản lý nhân sự cần có phần mềm ... các yêu cầu cơ bản của quản lý chuyên nghiệp. Quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính hoặc sản xuất. Do đó, để hỗ trợ quản lý nhân sự cần có phần mềm đủ phong ... thời điểm nhân viên bắt đầu gia nhập đến khi chấm dứt làm việc với công ty. Một cách cụ thể hơn, phân hệ này bao gồm các tiểu phân hệ quản lý tuyển dụng, quản lý năng lực nhân viên, quản lý các...

Tài liệu Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian docx

... rằng một nhân viên làm việc bán thời gian cũng có đầy đủ sự nhiệt tình và có nhiều khả năng như một nhân viên làm việc tòan thời gian. Vấn đề là nhà quản lý có biết cách khơi dậy sự nhiệt ... Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian Các nhà quản lý thường không quan tâm nhiều đến nhân viên làm việc bán thời gian. Họ nghĩ rằng tìm nhân viên bán thời gian không ... tra xem họ có cần sự giúp đỡ, hỗ trợ từ nhà quản lý không. Giúp các nhân viên làm việc bán thời gian vượt qua cảm giác bị cách ly với tổ chức. Nếu các nhân viên, bất kể là nhân viên làm việc...

Tài liệu Quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự pdf

... có thể quản lý tốt nhân sự của mình mà không phải thiết lập bộ phận nhân sự. Dưới đây là các hướng dẫn của chuyên gia nhân sự về việc quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự: 1. ... Quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự nhân viên trên 50 người thì bộ phận nhân sự mới thật sự trở nên cần thiết và có thể phát huy hết ... người quản lý hiểu rõ nhân viên của mình về mọi mặt, đồng thời là những thông tin cần tham khảo lại khi cần có sự thay đổi về nhân sự. 4. Xác định xem ai sẽ chịu trách nhiệm quản lý việc...

Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự dung Access và MySQL

... GVHD. Đặng Minh TuyềnQUẢN LÝ NHÂN SỰXây dựng cơ sở dữ liệu trong quản lý nhân sự Mô hình ER trong quản lý nhân sự 3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệu 3.1. Thiết kế các file dữ liệu 3.1.1. Bảng NHAN ... quản lý, các hệ thống quản lý này đều phải thực hiện theo phương phápthủ công và hệ thống quản lý nhân sự cũng nằm trong số đó.2. Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự Hệ thống quản ... liệu trong quản lý nhân sự PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ MÔ HÌNH CƠ SỞ DỮ LIỆU1. Các chức năng cơ bản của hệ thốngQua quá trình nghiên cứu, nhóm đã xây dựng được một hệ cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự...

19
6,519
59

Tài liệu Nghịch lý nhân sự pptx

... Doanh nghiệp bạn có thật sự hiểu được mong đợi và nhu cầu của ứng viên và nhân viên của mình? Người lãnh đạo có biết được hiện trạng quản trị nhân sự của doanh nghiệp mình? Biết người biết ta Tiền ... Nghịch lý nhân sự Con người luôn là tài sản quí trong doanh nghiệp. Bởi vậy, làm sao có được chính sách nhân sự tốt luôn là câu hỏi thường trực. Rõ ràng, để đạt tới hiệu quả mong muốn cần có sự ... với nhân viên; cách công nhận thành quả và ý kiến đóng góp của nhân viên; sự cam kết làm việc và sự hợp tác của nhân viên; các trang thiết bị hỗ trợ làm việc; tính chất chuyên nghiệp và sự rõ...

Xem thêm