Giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing mix tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu

... HOẠT ĐỘNG MARKETING MIX CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG DI ĐỘNG TOÀN CẦU 2.1 Tổng quan về Công ty cổ phần Viễn thông Di động Toàn cầu 2.1.1 Khái quát về Công ty cổ phần Viễn thông Di động Toàn ... tm quan trng ca Marketing - i vi công ty, ha ch tài: Giải pháp hoàn thiện hoạt động Marketing - Mix tại Công ty Cổ phần Viễn thông Di động Toàn cầu 2. Mục tiêu ... gii pháp tng th nhm phát trin các công c Marketing hiu qu, xác th CHƢƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG MARKETING MIX CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG DI ĐỘNG TOÀN CẦU....

Các giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing-mix tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên

... kháchnội địa đến với công ty có thể nhận xét rằng hoạt động Marketing tại công ty đã cónhững đóng góp to lớn trong thành công đó. Việc nhận thức về vai trò của Marketing trong công ty tơng đối đúng ... sản phẩm trọn gói của công ty. 4-Đánh giá nhận xét thành công và những mặt còn tồn tại về hiệu quả hoạt động Marketing tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên * Những thành công Với mức tăng doanh ... Chơng IIIMột số kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động Marketing- mix tại công ty khách sạn Kim Liên I-Kế hoạch và chiến lợc phát triển kinh doanh của công ty khách sạn du lịch Kim Liên64ợng...

Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần Vinaconex 12

... từng cán bộ công nhân viên.Hơn nữa, mọi hoạt động của công ty đều chịu sự kiểm tra chặt chẽ của tổng công ty VINACONEX. Sau khi cổ phần hoá thì Công ty được quyền quyết định các hoạt động kinh ... đại di n pháp nhân cuả công ty và chịu trách nhiệm trước tổng công ty và trước pháp luật về quá trình điều hành hoạt động của công ty, Giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất trong công ... 0918.775.368PHẦN 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 12.I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. Tổ chức tiền thân của công ty xây...

Giải pháp hoàn thiện tiền lương - tiền thưởng tại công ty cổ phần thương mại Thái Hà

... THƯỞNG TẠI CÔNG TY 122.2. CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ 132.2.1. Quy định trả lương tại công ty 132.2.2. Phương pháp trả lương tại công ty cổ phần thương ... TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ2.1.NGUỒN TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY Do đặc điểm của công ty như đã trình bày ở trên thì công ty cổ phần thương ... trạng công tác trả lương, trả thưởng tại công ty cổ phần thương mại Thái HàChương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại công ty cổ phần thương mại Thái HàWebsite:...

Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Bưu Chính Viettel

... lực Công ty cổ phần Bưu Chính Viettel, phát huy những thành tựu đã đạt được và khắc phục những hạn chế còn tồn tại, em đã chọn đề tài: Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần ... chung về Công ty CP Bưu Chính ViettelChương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty CP Bưu Chính Viettel Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty CP Bưu ... giao.Trung tâm Bưu chính thuộc Công ty Điện tử viễn thông Quân đội (nay là Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel) có Điều lệ Tổ chức và Hoạt động được phê duyệt tại Tổng cục Bưu điện cấp giấy...

Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Bưu Chính Viettel

... lực Công ty cổ phần Bưu Chính Viettel,phát huy những thành tựu đã đạt được và khắc phục những hạn chế còn tồn tại, em đã chọn đề tài: Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần ... QTKDTHA K38 16Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty CP Bưu Chính ViettelCHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL2.1 ... quát chung về công ty CHƯƠNG 1GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL1.1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN1.1.1 Vài nét sơ lược về Công ty Tên công ty :CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH...

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH

... động. 2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNSỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH.2.1 Xây dựng chương trình phân tích công việc. Hoạt động phân tích công việc tại Công ty cổ phần ... những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach, công ty nên thực hiện tốt tất cả các hoạt động củaQuản trị nhân sự, việc thực hiện tốt một hoặc vài hoạt động ... NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CỦA HOẠTĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH.Để hoạt động Quản trị nhân sự thực sự có hiêu quả hơn tại Công ty cổ phần Formach. Em xin đưa ra một số...

giải pháp hoàn thiện tiền lương - tiền thưởng tại công ty cổ phần thương mại thái hà

... lương, trả thưởng tại công ty cổ phần thương mại Thái HàChương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại công ty cổ phần thương mại Thái Hà2.3.4.3. Công tác quản lý ... hàng năm công ty còn tổ chức đi nghỉ mát, giải bóng đá, đêmthời trang cho công nhân viên toàn công ty, công ty còn khám sức khoẻ vàphát thuốc miễn phí cho toàn công ty, người lao động nghỉ ... lao động. Tiền lương, tiền thưởng là động lựcthúc đẩy người lao động làm việc có hiệu quả.Bên cạnh đó tại công ty cổ phần thương mại Thái Hà em đã nhận thấymặc dù công ty là một công ty lớn,...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG MARKETING-MIX TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GẠCH ỐP LÁT THÁI BÌNH.doc

... giá hoạt động Marketing – Mix tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát Thái Bình. Do đó đối tượng của đề tài là hoạt động Marketing - Mix ở Công ty Cổ phần Gạch ốp lát Thái Bình.GVHD: Ths. Trần Phi Hoàng ... trạng các chính sách Marketing - Mix tại công ty, em đã mạnh dạn lựa chọn đề tài: “Một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động Marketing - Mix tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát Thái Bình” làm đề tài cho ... nghiệp như vậy. Từ khi đi vào hoạt động (năm 1997) công ty đã không ngừng tiến hành các hoạt động Marketing - Mix, tuy nhiên các hoạt động này chưa thật hoàn thiện, còn nhiều hạn chế, nó đã...

70
2,589
28

Xem thêm