Tài liệu nghiệp vụ văn thư chương 2.. công tác văn thư trong phạm vi cơ quan mình và chỉ đạo nghiệp vụ công tác văn thư ở các cơ quan cấp dưới và các đơn vị trực thuộc. Công tác văn thư của. nhiệm vụ công tác văn thư ở cơ quan mình và trực tiếp chỉ đạo nghiệp vụ công tác văn thư ở các cơ quan cấp dưới và các đơn vị trực thuộc. Chánh Văn phòng
Bộ phận Phòng Hành chánh
Chức danh Trưởng phòngHành chánh
Mã công việc HR - HRM
Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc công ty. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNGPHÒNGHÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận PhòngHành chánhChức danh Trưởngphòng Hành. nội dung chỉ đạo, chỉ thị BGĐ.
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNGPHÒNGHÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ba...
Phiếu đăng kí máy photocopy màu. quản:……………….. PHIẾU ĐĂNG KÝ MÁY PHOTOCOPY MÀUSố đăng ký:.....................................Tên máy và ký hiệu:...............................................................................................Số. và sử dụng máy photocopy màu nhãn hiệu....... bao gồm các nội dung sau:Chương I: Quy định chungĐiều 1. Máy chỉ được đưa vào sử dụng sau khi đã đăng ký với
Quyết định Về việc trực quản lý cơ quan ngoài giờ hành chính. quy định về việc trực quản lý cơ quan ngoài giờ hànhchính 1. Nhiệm vụ của cán bộ được phân công trực quản lý cơ quan ngoài giờ hành chính: - Kiểm tra việc. tháng 12 năm 2007 QUYẾT ĐỊNH Về việc trực quản lý cơ quan ngoài giờ hànhchính CHÁNH VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Quyết định số 789/2006/QĐ-UBND
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNGPHÒNGHÀNHCHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX. chính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX để từ đó hiểu được cách xây dựng các tiêu chí để đánh giá hiệu suất công việc do Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX. công ty - Khó xác định rõ trọng số đánh giá CHƯƠNG 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNGPHÒNGHÀNH CHÍNH...