Đang tải... (xem toàn văn)
Thất nghiệp tự nhiên1.1 Thất nghiệp tạm thời/cọ xát Frictional: Nguyên nhân: là thất nghiệp gây ra do người lao động di chuyển giữa các công việc. Người lao động cần có thời gian tìm v
Trang 11. Khái niệm và đo lường thất nghiệp
2. Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
3. Tìm hiểu tác động của thất nghiệp
4. Các chính sách cải thiện tỷ lệ thất nghiệp
5. Khái niệm và cách đo lường lạm phát.
6. Phân tích những nguyên nhân và chi phí của lạm phát gây ra cho nền kinh tế.
7. Phân tích mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp thông qua đường Phillips.
Trang 21 Khái niệm và đo lường thất nghiệp
Tổ chức Lao động quốc tế (ILO): “Thất nghiệp là tình trạng tồn tại một số người trong lực lượng lao động muốn làm việc nhưng không thể tìm được việc làm ở mức tiền lương thịnh hành”.
Pháp: “Thất nghiệp là không có việc làm, có điều kiện làm việc, đang đi tìm việc làm.”
Thái Lan: “Thất nghiệp là không có việc làm, muốn làm việc, có năng lực làm việc”.
Việt Nam: “Thất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, có nhu cầu việc làm, đang không có việc làm”.
Tổng dân số (Pop): ~96,2 triệu người (2019)DS Tham gia lao động:
~55 triệu ngườiDS Trong độ tuổi lao động
(LFpop)
(15-55/60): ~48 triệu ngườiLL lao động (LF)
Có việc (E): ~47 triệu người
DS Không tham gia LĐDS Ngoài ĐTLĐ
(< 15 & > 55/60)
T/N (U): 1
Ngoài LLLĐ
1/ Tỷ lệ tham gia LLLĐ (p)?2/ Tỷ lệ có việc làm (e)?3/ Tỷ lệ thất nghiệp (u)?1 Khái niệm và đo lường thất nghiệp
Trang 3-Luôn tồn tại, ngay cả trong dài hạn.
-Là mức thất nghiệp khi nền kinh tế hoạt động ở điều kiện bình thường
2.Trong ngắn hạn: thất nghiệp chu kì
-Biểu thị độ lệch của thất nghiệp thực tế trong ngắn hạn so với mức thất nghiệp tự nhiên.
-Liên quan đến biến động ngắn hạn của chu kì kinh doanh.
Trang 42 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
1 Thất nghiệp tự nhiên
1.1 Thất nghiệp tạm thời/cọ xát (Frictional):
Nguyên nhân: là thất nghiệp gây ra do người lao động di chuyển giữa các công việc.
Người lao động cần có thời gian tìm việc làm phù hợp với kĩ năng và sở thích của mình.
VD: sinh viên mới ra trường tham gia vào thị trường lao động; công nhân đang trong quá trình chuyển việc; NLĐ rời khỏi hoặc tái tham gia LLLĐ
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 51 Thất nghiệp tự nhiên1.1 Thất nghiệp tạm thời
Tác động:
1. Thất nghiệp tạm thời không nhất thiết là không hiệu quả: NLĐ chờ đợi để tìm được công việc phù hợp, các công ty sẽ có nhiều lựa chọn hơn cho các ứng cử viên
2. Có thể có tác động tiêu cực đến người thất nghiệp:thanh toán hóa đơn, gây căng thẳng và có thể làm giảm sự tự tin.
3. Nếu thất nghiệp tạm thời chiếm 2% lực lượng lao động; tỷ lệ thất nghiệp 2% sẽ được coi là “có việc làm đầy đủ”.
1 Thất nghiệp tự nhiên1.1 Thất nghiệp tạm thời
liệu việc làm….
cho họ một khoản thu nhập khi họ thất nghiệp.
việc của NLĐ
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 62 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
1 Thất nghiệp tự nhiên
1.2 Thất nghiệp cơ cấu (Structural)
Nguyên nhân: gây ra bởi sự mất cân đối cung cầu LĐ do thay đổi cơ cấu KT, sự không phù hợp giữa các kỹ năng/chi phí lương NLĐ với công việc hiện tại.
1. Những tiến bộ trong công nghệ: khi máy tính hoặc robot thay thế NLĐ.
2. Thuê ngoài: khi một công ty chuyển trung tâm sản xuất đến một quốc gia khác có chi phí lao động rẻ hơn Vd: Apple, Nike, Samsung, IT
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 71 Thất nghiệp tự nhiên
1.2 Thất nghiệp cơ cấu (Structural) Tác động:
việc làm hơn, ngay cả khi họ có được bằng cấp mới.
các vấn đề về sức khỏe Do đó, họ có thể từ bỏ thị trường lao động và nghỉ hưu sớm
chi phí từ kinh tế đến các vấn đề sức khỏe cá nhân.
Trang 8- Cung lao động: số giờ công mà người lao động có khả năng và sẵn sàng cung ứng tại mỗi mức tiền lương.
- Tiền lương thực tế điều chỉnh để cân bằng thị trường lao động, đảm bảo trạng thái đầy đủ việc làm.
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Thị trường lao động
Tiền lươngthực tế
Cung lao động
Cầu lao động
Số giờ lao độngLE
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 91 Thất nghiệp tự nhiên
1.3 Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển
Nguyên nhân: Khi tiền lương thực tế cao hơn mức cân bằng (tiền lương cứng nhắc) thì gây ra thất nghiệp
- Luật tiền lương tối thiểu
- Hoạt động của công đoàn
- Lý thuyết tiền lương hiệu quả
Cung lao động
Cầu lao độngWE
Dư cung lao động= thất nghiệp
Thị trường lao động
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 101 Thất nghiệp tự nhiên
1.3 Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển
Các nhà kinh tế theo trường phái Keynes cho rằng vấn đề có thể là thiếu tổng cầu (AD) trong nền kinh tế
Ví dụ: nếu tiền lương bị cắt giảm, người lao động có mức lương thấp hơn, có thể dẫn đến sự sụt giảm thêm nữa trong AD Trong trường hợp này, cắt giảm lương có thể không hiệu quả trong việc giải quyết nạn thất nghiệp cổ điển Vì sao?
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Tổng cầu suy giảm, một số ngành suy thoái, cầu lao động dịch sang trái, tiền lương cứng nhắc, xảy ra thất nghiệp là đoạn E0E1= L2 – L1
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 112 Thất nghiệp chu kì
Nguyên nhân: khi tổng cầu sụt giảm không tiêu thụ hết sản lượng tiềm năng của nền kinh tế, gây ra suy thoái và sản lượng thực tế thấp hơn sản lượng tiềm năng.
Trong thời kỳ suy thoái, người tiêu dùng sẽ mua ít hàng hóa và dịch vụ hơn.
Các công ty bán ít hàng hóa và dịch vụ hơn và do đó giảm sản xuất.
Nếu các công ty sản xuất ít hơn, điều này dẫn đến nhu cầu về công nhân thấp hơn -hoặc là công nhân bị sa thải, hoặc công ty cắt giảm việc sử dụng lao động mới dẫn đến việc dư thừa lao động.
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 122 Thất nghiệp chu kì Tác động:
Hiệu ứng số nhân âm: thất nghiệp làm giảm thêm tổng cầu và làm cho suy thoái kinh tế trở nên tồi tệ hơn
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
2 Thất nghiệp chu kì Tác động:
Tỷ lệ thất nghiệp của LĐ trẻ: thường tăng nhiều nhất trong thời kỳ suy thoái Người lao động lớn tuổi có thể bị sa thải, nhưng công ty sẽ dễ dàng cắt giảm việc thuê nhân công mới hơn là sa thải nhân viên hiện tại.
2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp
Trang 132 Thất nghiệp chu kì Tác động:
Độ trễ: thất nghiệp chu kỳ có thể dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp dài hạn cao hơn
tương lai
cao hơn và làm giảm năng lực sản xuất dài hạn của các nền kinh tế
3 Tác động của thất nghiệp
1 Chi phí của thất nghiệp
Trang 142 Lợi ích của thất nghiệp
Thất nghiệp tạm thời góp phần làm cho việc phân bổ nguồn lực xã hội hiệu quả hơn.
Công nhân có thêm thời gian nghỉ ngơi.3 Tác động của thất nghiệp
Thất nghiệp
Ngoài LLLĐ
Tuyển mớigọi lại
Mất việcbỏ việc
Gia nhậpRút lui
Gia nhập
Mất việcbỏ việc, về hưu
Trang 15Chương 15 – Giáo trình, trang 352 – 355Đọc thêm: https://cafebiz.vn/truoc-khi-roi-khoi-ghe-chu-tich-fpt-software-ong-hoang-nam-tien-gui-loi-khuyen-cho-the-he-z-muon-song-sot-bat-buoc-cac-ban-phai-tu-hoc-kien-thuc-moi-
2020030510445541.chn
Trang 17 Lạm phát (inflation) là sự gia tăng liên tục của mức giá chung.
Lạm phát: là sự suy giảm sức mua trong nước của đồng nội tệ.
Mức giá chung: mức giá trung bình.
Gia tăng liên tục: không đơn thuần là sự gia tăng tạm thời của mức giá.
Giảm phát (deflation): mức giá chung liên tục giảm Khi đó, sức mua trong nước của đồng nội tệ liên tục tăng.
Giảm lạm phát (disinflation): tỉ lệ lạm phát giảm xuống.
4 Khái niệm và đo lường lạm phát
Trang 182 Đo lường lạm phát
Thước đo mức giá chung:
- Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): thước đo chi phí của một giỏ hàng hóa tiêu dùng tiêu biểu bởi người dân
- Chỉ số điều chỉnh GDP (DGDP): phản ánh sự thay đổi giá cả trong nước.
4 Khái niệm và đo lường lạm phát
Tỉ lệ lạm phát của thời kì t%100.
4 Khái niệm và đo lường lạm phát
Trang 19Mức giáLạm phátMức giáLạm phát
Mức giá
Lạm phát
Trang 204 Khái niệm và đo lường lạm phát
https://commons.wikimedia.org
Trang 225 Phân loại lạm phát
Lạm phát vừa phải (moderate inflation): giá cả tăng chậm, có thể dự đoán được, ở mức một con số 1 năm. Lạm phát phi mã (galloping inflation): giá cả tăng
nhanh, ở mức hai hoặc ba con số một năm Lạm phát này nếu kéo dài sẽ gây ra những biến dạng kinh tế nghiêm trọng, triệt tiêu các động lực phát triển kinh tế. Siêu lạm phát (hyperinflation): giá cả tăng rất nhanh,
mức lạm phát từ 50% một tháng trở lên (khoảng trên 13000% một năm) Siêu lạm phát phá hủy nền kinh tế, gây bất ổn tình hình an ninh – chính trị ở trong nước.
Siêu lạm phát ở Đức
Trang 23Một số cuộc siêu lạm phát điển hình
ĐứcNgaTr QuốcHy LạpHungariBôliviaNicaragua
Tỉ lệ lạm phát bình quân
Tỉ lệ lạm phát tháng cao nhất
32400213919,985,5(106) 41,9(1015)182,8261,15
Trang 24II Nguyên nhân gây ra lạm phát
1. Lạm phát do cầu kéo
2. Lạm phát do chi phí đẩy
3. Lạm phát ỳ
4. Mối quan hệ lạm phát và tiền tệ
II Nguyên nhân gây ra lạm phát1 Lạm phát do cầu kéo (pull-demand)
Lạm phát do cầu kéo xảy ra khi tổng cầu tăng, đặc biệt khi sản lượng đạt hoặc vượt mức sản lượng tự nhiên.
Tổng cầu AD tăng gây ra sự tăng giá cả và lạm phát xảy ra:
Sản lượng tăng tới Y1
Mức giá tăng tới P1
Trang 25 Dư cầu xảy ra khi nền kinh tế chi tiêu nhiều hơn năng lực sản xuất.
Tiêu dùng tăng cao
Đầu tư tăng cao
Chi tiêu chính phủ tăng cao
Xuất khẩu tăng cao
Lạm phát do cầu kéo
Y
Trang 26II Nguyên nhân gây ra lạm phát2 Lạm phát do chi phí đẩy (push-cost)
Tổng cung ngắn hạn giảm, đường tổng cung dịch chuyển sang trái và gây ra lạm phát kèm suy thoái.
Sản lượng giảm xuống Y1
Giá cả tăng lên P1
II Nguyên nhân gây ra lạm phát
Tổng cung ngắn hạn giảm khi:
Giá nguyên vật liệu đầu vào (xăng dầu, điện, nước…) tăng mạnh
Giá nhân công tăng
Chính phủ tăng thuế đánh vào sản xuất (thuế gián thu)
Thiên tai chiến tranh, dịch bệnh
Trang 27II Nguyên nhân gây ra lạm phát3 Lạm phát ỳ (inertia inflation)
Là lạm phát có mức giá chung tăng lên theo tỷ lệ khá ổn định và tương đối thấp trong một thời gian dài.
Đây là loại lạm phát hoàn toàn dự tính được và được mọi người tính đến trong các hợp đồng về lao động, cho thuê, cho vay… (lạm phát kỳ vọng)
Trang 28 Lý thuyết tiền tệ là cách giải thích sâu xa nguồn gốc của lạm phát, chỉ ra được nguyên nhân của lạm phát trong dài hạn.
Milton Friedman: “Lạm phát ở đâu và bao giờ cũng là hiện tượng tiền tệ….và nó chỉ có thể xuất hiện một khi cung tiền tăng nhanh hơn sản lượng”
Trang 29 Lý thuyết số lượng tiền tệ (quantity of money theory)
Giả định sản lượng nền kinh tế trong một năm là Y; giá mỗi đơn vị hàng hóa là P
→ Tổng giá trị giao dịch trong nămlà: P*Y
Giả định cung tiền trong nền kinh tế là M; tốc độ chu chuyển tiền tệ trong một năm là V
→ Tổng giá trị giao dịch trong năm là: M*V
Phương trình số lượng tiền:P*Y = M*V
II Nguyên nhân gây ra lạm phát
Phương trình số lượng tiền: P*Y = M*V
Phương trình số lượng tiền phản ánh mối quan hệ giữa lượng tiền cung ứng (M) và GDP danh nghĩa (P*Y).
Trong đó:
M: lượng cung tiền trong nền kinh tế
V: tốc độ chu chuyển của tiền
P: mức giá cả chung
Y: sản lượng của nền kinh tế
Trang 30II Nguyên nhân gây ra lạm phát
II Nguyên nhân gây ra lạm phát
Trang 31https://commons.wikimedia.org
Trang 32III Chi phí của lạm phát
1 Đối với lạm phát được dự tính được:
Lạm phát hoàn toàn được dự tính được khi lạm phát xảy ra đúng như dự tính từ trước của các tác nhân kinh tế.
Chi phí của lạm phát được dự tính trước:
-Chi phí mòn giầy (shoe-leather cost)
-Chi phí thực đơn (menu cost)
-Thay đổi không mong muốn trong giá cả tương đối.
-Tăng gánh nặng thuế
-Sự nhầm lẫn và bất tiện
III Chi phí của lạm phát
Chi phí mòn giầy: lạm phát làm tăng lãi suất danh nghĩa giảm nhu cầu về tiền đến ngân hàng nhiều hơn để rút tiền chi phí về thời gian và sức lực.
Chi phí thực đơn: các DN niêm yết giá sẽ phải thường xuyên thay đổi catalog báo giá nếu lạm phát cao và thường xuyên → chi phí in ấn và gửi bảng giá tới khách hàng.
Sự nhầm lẫn bất tiện: lạm phát làm giá trị của tiền giảm và đơn vị hạch toán là tiền bị méo mó.
Trang 33 Thay đổi không mong muốn trong giá cả tương đối: lạm phát gây ra sự thay đổi giá cả không đều và làm méo mó giá cả tương đối sức mạnh của thị trường tự do bị hạn chế
Tăng gánh nặng thuế: biểu thuế không thay đổi theo tỷ lệ lạm phát → khoản thuế phải nộp sẽ tăng khi lạm phát xảy ra dù rằng thu nhập thực tế trước thuế không thay đổi.
1 Chi phí của lạm phát được dự tính trước
Thuế đánh vào tiền lãi
i trước tr trước tr sau t
r – t*i = 7%
Trang 34III Chi phí của lạm phát
2 Đối với lạm phát không dự tính được
Lạm phát xảy ra bất ngờ ngoài dự tính của của các tác nhân kinh tế:
Gây nên các tổn thất xã hội như lạm phát dự tính được (ở mức độ lớn hơn), còn gây thêm tổn thất: làm phân phối lại thu nhập và của cải giữa các thành viên trong xã hội không theo nỗ lực, cống hiến và nhu cầu của họ
VD: Nếu lạm phát thực tế cao hơn mức lạm phát dự kiến, ai được lợi, ai bị thiệt???
Nếu r > e: nguời đi vay, chủ doanh nghiệp, ngân sách (chính phủ) có lợi
Nếu r < e: người cho vay, công nhân, người đóng thuế lợi
III Chi phí của lạm phát
3 Các biện pháp kiềm chế lạm phát ở Việt Nam Hạn chế thâm hụt ngân sách: tăng T, giảm G, huy
động thêm nguồn vốn khu vực tư nhân
Hạn chế tài trợ thâm hụt ngân sách bằng cách in tiền, thực hiện CSTT thận trọng, chấp nhận sự đánh đổi
Chống tham nhũng toàn diện
Nâng cao khả năng sản xuất của nền kinh tế tránh nhập khẩu lạm phát
Vận động người Việt Nam dùng hàng Việt Nam tránh dòng xoáy đô tăng, lạm phát tăng
Trang 35Năm 1958, A.W.Phillips đăng bài báo “mối quan hệ giữa thất nghiệp và tỷ lệ thay đổi tiền lương danh nghĩa ở Anh, 1861 –1957”: mối tương quan nghịch giữa tỉ lệ thất nghiệp và tỷ lệ lạm phát tiền lương.
AD0AD1
Trang 36IV Mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp
Sự đánh đổi giữa lạm phát và thất nghiệp mô tả bằng đường Phillips chỉ đúng trong ngắn hạn.
Không tồn tại mối quan hệ đánh đổi giữa lạm phát và thất nghiệp trong dài hạn: tỉ lệ thất nghiệp trong dài hạn bằng tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên dù tỉ lệ lạm phát bằng bao nhiêu.
Đường Phillips dài hạn (LRPC)
Vị trí của đường Phillips ngắn hạn phụ thuộc vào tỉ lệ lạm phát dự kiến.
Vào những năm 1960, Friedman và Phellps đã đưa ra kết luận rằng trong dài hạn lạm phát và thất nghiệp không có quan hệ tỉ lệ nghịch với nhau Trong dài hạn, tỉ lệ lạm phát dự kiến và tỉ lệ lạm phát
thực tế bằng nhau nên thất nghiệp trở về mức tự nhiên, đường Phillips dài hạn là đường thẳng đứng.
IV Mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp
Trang 37(b) Đường Phillips
(a) Mô hình AD và AS
Đường Phillips - LRPC
UA