BO LAO DONG - THUONG BINH WA KA HOI TAI LIEU HOI NGHI TU VAN, DOI THOAI VE CHINH SACH BAO HIEM XA HOI Một số quy định BHXH 2023, dự kiến sửa đổi Luật BHXH lưu ÿ tô chức thực Vụ Bảo hiểm xã hội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Những nội dung Cập nhật số quy định BHXH 2023 Một số tình vấn đề cần lưu ý tô chức thực © Dự kiến sửa đối Luật BHXH > Phan1 CẬP NHẬT MỘT SÓ QUY ĐỊNH MỚI VE BẢO HIÊM XÃ HỘI 2023 HỆ THÓNG VĂN BẢN QPPL VỀ BHXH Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị số 93/2015/QH13 Quốc hội việc thực sách hưởng BHXH lân đối voi NLD; Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, Thông tư 99/2015/TT-BLDTBXH duoc sửa đôi, bô sung Thông tư 06/2021/TT-BL ĐTBXH BHXH bát buộc (hiệu lực 01/9/2021); Nghị định 134/2015/NĐ-CP, Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH BHXH tự nguyện; Nghị định số 88/2015/NĐ-CP, Thông tư số 86/2017/TT-BTC Thông tư số 19/2018/TT-BLĐTBXH BH hưu trí bỗ sung; Nghị định 143/2018/NĐ-CP BHXH bắt buộc NLĐ công dân nước làm việc Việt Nam; Nghị định số 21/2016/NĐ-CP ngày 31/03/2016 quy định việc thực chức tra chuyên ngành vê đóng BHXH, BHTN, BHYT quan BHXH; HỆ THÓNG VĂN BẢN QPPL VỀ BHXH Luật Việc làm 2013; Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 CP quy định tiết thi hành số điều Luật Việc làm BHTN; Nghị định 61/2020/NĐ-CP ngày 29/5/2020 CP sửa đôi, bỗ sung số điều Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 (hiệu lực từ ngày 15/7/2020); 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 hướng dẫn thực Điêu 52 Luật Việc làm số điều Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định tiêt thi hành sô điêu Luật Việc làm BHTN HỆ THÓNG VĂN BẢN QPPL VỀ BHXH 11 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015; 12 Nghị định 88/2020/NĐ-CP ngày 28/7/2020 CP quy định tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật ATVSLĐ BH TNLD, BNN bat buộc (hiệu lực từ 15/9/2020, thay the Nghi dinh so 37/2016/NĐ-CP); 13 Nghị định số 98/2020/NĐ-CP ngày 27i5I2020 Chính phủ quy định mức đóng BHXH bát buộc vào Quỹ Bảo hiệm TNLĐ, BNN (hiệu lực từ ngày 15/7/2020); 14 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 quy định tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật An toàn, vệ sinh lao động chế độ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghê nghiệp (hiệu lực từ 01/3/2022) 15 Thông tư 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022 sửa đối, bồ sung so điều Thông tư 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 Bộ Y tế quy định tiết thi hành Luật BHXH Luật ATVSLĐ thuộc lĩnh vực y tế HỆ THÓNG VĂN BẢN QPPL VỀ BHXH 16 Bộ luật Lao động 2019; Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định tiết hướng dẫn thi hành số điều BLLĐ điêu kiện LĐÐ quan hệ lao động; Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định NLĐ nước làm việc VN ; Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vuc LD, BHXH ; Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu áp dụng NLĐ làm việc theo HĐLĐ; 17 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 quy định tiết hướng dẫn số điều Bộ luật Lao động nội dung hợp đồng lao động ; Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 ban hành Danh mục nghè, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 18 Bộ luật Hình 2015 (sửa đồi, bs 2017) Nghị 05/2019/NQ-H ĐTP Hội đồng thâm phán TANDTC hướng dẫn áp dụng Điều 214, Điều 215 Điều 216 MỘT SÓ VĂN BẢN MỚI CỦA BHXH VIỆT NAM Quyết định 49/QĐÐ-BHXH ngày 19/01/2023 việc ban hành dịch vụ công trực tuyên “Đăng ký tham gia BHXH tự nguyện Công Dịch vụ công Quyết định 50/QĐ-BHXH ngày 19/01/2023 việc ban hành dịch vụ công trực tun “Đăng ký đóng, câp thẻ BHYT đơi với người tham gia BHYT Công Dịch vụ công” Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/03/2023 việc sửa đổi, bổ sung số Điều Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ, BNN; quản lý số BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định 59 5/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 TGĐÐ BHXH VN Công văn số 479/BHXH-TST 24/02/2023 vé viéc tăng cường thuc hién giam so tién cham déng BHXH, BHYT, BHTN nam 2023 Một số quy định BHXH 2023 Thay đổi quy định tuổi nghỉ hưu Từ ngày 01/01/2023: - Đối với NLĐ làm việc điêu kiện làm việc bình thường: + Nam: Ttr dt 60 tudi 09 thang (tang 03 tháng so với 2022) + Nữ: Từ đủ 56 tuôi (tăng 04 tháng so với 2022) - Đôi với NLĐ làm nghê, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm + Nam: Từ đủ 55 tuổi 09 tháng (tăng 03 tháng so với 2022) + Nữ: Từ đủ 51 tuổi (tăng 04 tháng so với 2022) Một số quy định BHXH 2023 Thay đồi hệ số điều chỉnh tiền lương thu nhập tháng đóng BHXH đề làm tính hưởng BHXH năm 2023 Năm Trước Mức 4995 1995| 1996; 1997| 1998; 1999; 2000| 2001 2002| 2003; 2004| 2005| 2006 | 2007 điều chỉnh 5,26 | 4,46 | 4,22 | 4,09 | 3,80 |3,64 3,70 | 3,71 | 3,57 | 3,46 | 3,21 | 2,96 | 2,76 | 2,55 Năm Mức 2008| 2009| 2010| 2011 2012| 2013; 2014; 2015| 2016; 2017| 2018; 2019 2020; 2021 điều chỉnh 2,07 |1,94 |1,77 | 1,50 | 1,37 | 1,28 | 1,23 | 1,23 | 1,19 | 1,15 | 1,11 1,08 | 1,05 | 1,03 Một số quy định BHXH 2023 Bồ sung danh mục bệnh nghề nghiệp Thông tư 02/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 15/2016/TT-BYT quy định BNN hưởng BHXH Theo đó: từ ngày 1/4/2023, Covid-19 BNN hưởng BHXH (Theo Điêu Phụ lục 35 ban hành kèm Thông tư 02/2023/TT-BYTT, bệnh Covid-19 nghê nghiệp bệnh phát sinh trình lao động NLĐ phải tiễp xúc với vi rút SARS-CoV2 có môi trường lao độn) Một số quy định BHXH 2023 Từ ngày 15/02/2023, số thay đổi vê: - Bệnh hưởng BHXH lần; - Khám giám định y khoa; - Cấp giây viện; - Cấp GCN nghỉ việc hưởng BHXH; - Cấp giấy viện GCN nghỉ việc hưởng BHXH người nhiễm Covid-19 điều trị sở KCB (Theo quy định Thong tu’ so 8/2022/TT-BYT 31/12/2022 Bộ trưởng Bộ Y tê sửa đôi, bỗ sung Thông tư sô 56) BENH Mac bénh nguy hiém dén tinh mang nhu ung thu , bại liệt, xơ gan cô chướng, phong, lao nặng, DUOC nhiễm HIV da chuyen sang giai đoạn AIDS động HUONG Mặc bệnh, tật có mức SG KNLĐ từ 81% trở BHXH lên khơng tự kiểm sốt khơng tự thực MOT LAN hoạt động phục vụ nhu câu sinh hoạt ca nhan hang ngày mà cân có người theo dõi, trợ øiúp, chăm sóc hồn toàn KHÁM Sửa đối, bồ sung quy định thành phân hồ sơ kham GDYK phu hop với Luật ATVSLĐ, Luật GIÁM ĐỊNH KCB, thuan tién hon cho NLD (VD: don thudc, h6 so bénh nghé nghiệp ) Y KHOA Bỏ quy định thời hạn giám dinh lai TNLD- BNN (ít sau 02 năm-đủ 24 tháng) NLĐ duoc chu dong di KGD va duoc tra phi KGD trường hợp kết đủ điêu kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp Giải vướng mắc trường hợp người gIới thiệu khám giảm định pháp nhân như: Hộ KD cá thể Thông qua xác nhận UBND cấp xã (PL0I) KHAM Hồ sơ KGĐ dé thực chế độ hưu trí: - Giây giới thiệu cla NSDLD (d6i voi NLD GIAM DINH đóng BHXHbb) giây đề nghị khám Y KHOA GD ctia NLD (d6i voi NLD dang bao luu); - Bản hợp lệ giây tờ: Tóm tắt HS bệnh án; Giây xác nhận khuyết tat; Giấy viện; Số KB; Phiêu khám bệnh; Phiếu kết qua can lam sang Đơn thuốc CS KCB; Hồ sơ BNN; Biên ban GDYK lân gân (nêu KGĐ); - Một giấy tờ có ảnh sau day: CMT; CCCD; Hộ chiếu hiệu lực CAP GIAY lân khám cập IGCN nghỉ việc hưởng BH RA VIÊN Trường hợp nghỉ dài 30 ngày hết hết thời hạn người bệnh phải tái khám °- Bồ sung: Trường hợp điêu trị bệnh lao theo Chương trình Chong lao QG thời gian nghỉ đa 180 ngày cho mot lan cap GCN ° Bồ sung: Trường hop say thai, pha thai, nao, hút thai, thai chết lưu mà tuôi thai từ 13 tuân tuổi trở lên thời gian nghỉ đa 50 ngày cho lân cấp GCN - Truong hop lưu trú trạm y tế xã: GCN nghỉ việc hưởng BHXH ghi rõ sô ngày lưu trú ngoại trú không 30 ngày CAPGIAYA A Tur 15/02/2023, NLD duc yéu cau cap gidy ching sf R nhận nghỉ việc hưởng BHXH nêu khám bệnh, chữa CHUNG NHẠN bệnh mà chưa câp: ^ NGHI VIỆC Trường hợp NLĐ khám bệnh, chữa bệnh nhưừng chưa HUONG BHXH cấp giấy viện, giây chứng sinh, giây chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giây chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc sau sinh, giây chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH sở khám bệnh, chữa bệnh nơi NLĐ khám bệnh, chữa bệnh quy định Thông tư nảy va văn đề nghị NLĐ làm cấp giây viện, giây chứng sinh, giây chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giây chứng nhận khơng đủ sức khỏe đề chăm sóc sau sinh, giây chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, phân ngày, tháng, năm phân chữ ký người hành nghê ghi theo ngày cấp (Khoản 18 Điêu Thông tư 18/2022/TT-BYT) CẬP GIAY RA Đái tượng cấp: Người nhiễm COVID-19 điều VIEN VA GCN trị nội, ngoại trú sở KCB NGHĨỈ VIỆC °_ Thấm quyên cấp: Người đứng đâu/UQ HUONG BHXH Quy định cập: Câp chưa -> cấp lại - ; _ Chua cap -> cap moi (can cu dé nghi cua NLD + ĐỐI VƠI NGƯƠI HS bệnh án lưu sở KCB) NHIEM COVID-19 Cợ sở thu dung điều trị giải thể sở KCB ĐIÊU TRỊ TẠI _ giao phụ trách quản lý chịu trách nhiệm cap lại/cầp CÁC CƠ SỞ KCB Một số tình huống: Xử lý quyền lợi BHXH HĐLĐ vô hiệu? Điều 49 (BLLĐ 2019) HĐLĐ vơ hiệu tồn ° - Khi tồn nội dung hợp đồng lao động trái pháp luật; ° - Khi người giao kết hợp đồng lao động không thẩm quyên vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đông lao động (nguyên tắc tự nguyện, bình đăng, thiện chí, hợp tác trung thực) Điều 50 (BLLĐ 2019) Thẩm quyên tuyên bố HĐLĐ vô hiệu Tịa án nhân dân có qun tun bố hợp đơng lao động vơ hiệu Một số tình huồng: Tiếp tục/Châm dứt HĐLĐ với người đủ tuổi nghỉ hưu? Diéu 35 (BLLD 2019) NLD có quyền đơn phương cham dứt HĐLĐ không cần báo trước trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, trừ trường hợp bên có thỏa thuận khác Điêu 36 (BLLĐ 2019) NSDLĐ có quyên đơn phương chấm dứt HĐLĐ (phải báo trước cho NLĐ) trường hợp NLĐ đủ tuôi nghỉ hưu theo quy định, trừ trường hợp có thỏa thuận khác NSDLĐ phải báo trước cho NLĐ: - |t 45 ngày HĐLĐ khơng xác định thời han; - Ít 30 ngày HĐLĐ xác định thời hạn từ 12-36 tháng; - Ít 03 ngày làm việc HĐLĐ xác định thời hạn 12 thang 18 Một số tình huồng: Trợ cấp thơi việc, trợ cấp việc làm? Điều 46, Điều 47 Trợ cấp thơi việc/mất việc làm - NSDLĐ có trách nhiệm trả trợ cấp việc cho NLĐÐ châm dứt HĐLĐ (trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc mà khơng có lý đáng từ ngày làm việc liên tục trở lên) trợ cấp việc làm cho NLĐ bị việc làm NLĐÐ làm việc thường xuyên cho từ đủ 12 tháng trở lên, năm làm việc trợ cấp nửa tháng tiền lương (đồi với trợ cấp việc)/1 tháng tiền lương, 02 tháng tiền lương (đối với trợ cấp mắt việc làm), - Thời gian làm việc để tính trợ cấp thơi việc tổng thời gian NLĐ làm việc thực tê cho NSDLĐ trừ thời gian NLĐ tham gia BHTN thời gian làm việc NSDLĐ trả trợ cấp việc, trợ cấp việc làm - Tiền lương để tính trợ cấp thơi việc tiền lương bình qn 06 tháng liên kề theo HĐLĐ trước NLĐ việc Một số tình huồng: Trợ cấp thơi việc, trợ cấp việc làm? Điều 46, Điều 47 Trợ cấp thơi việc/mất việc làm - NSDLĐ có trách nhiệm trả trợ cấp việc cho NLĐ chấm dứt HĐLĐ (trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc mà khơng có lý đáng từ ngày làm việc liên tục trở lên) trợ cấp việc làm cho NLĐ bị việc làm NLĐÐ làm việc thường xuyên cho từ đủ 12 tháng trở lên, năm làm việc trợ cấp nửa tháng tiền lương (đồi với trợ cấp việc)/1 tháng tiền lương, 02 tháng tiên lương (đối với trợ cấp việc làm), - Thời gian làm việc để tính trợ cấp thơi việc tổng thời gian NLĐ làm việc thực tê cho NSDLĐ trừ thời gian NLĐ tham gia BHTN thời gian làm việc NSDLĐ trả trợ cấp việc, trợ cấp mắt việc làm - Tiền lương để tính trợ cấp thơi việc tiền lương bình qn 06 tháng liên kề theo HĐLĐ trước NLĐ việc 19